Docentes de numerosos países se sumaron a la convocatoria de huelga
CC.OO. exige al Ministerio de Educación que mejore los salarios y las condiciones del profesorado interino en el exterior.
El 60% del colectivo secundó el día 20 una huelga para exigir mejores condiciones laborales.
El pasado día 20 el profesorado interino en el extranjero secundó una
huelga convocada por la Federación de Enseñanza de CC.OO., sindicato
mayoritario en el sector, y el resto de los sindicatos. Más del 60% de
docentes de este colectivo en Andorra, Alemania, Suiza, Francia,
Bélgica, Reino Unido, Italia, Colombia, Marruecos, Portugal, Australia,
etc. Se sumaron a la convocatoria sindical, lo que, dada la dispersión
de este colectivo, constituye un éxito rotundo.
La decisión de ir a la huelga se debe al silencio del Ministerio de
Educación ante las peticiones de las organizaciones sindicales de
convocar una mesa de negociación sobre la situación del profesorado
interino en el exterior. El Ministerio mantiene a estos funcionarios en
condiciones de empleo precario y tercermundista, impropios de un país
democrático y moderno, y que suponen un agravio comparativo exagerado
con las condiciones y derechos reconocidos para el resto de los
funcionarios docentes de carrera en el exterior.
Estas son algunas de las reivindicaciones del colectivo que requieren
una solución inmediata:
- Incluir al colectivo de interinos en el exterior en la póliza de
seguro sanitario con las mismas condiciones que el resto de los
funcionarios.
- Establecer un módulo o complemento salarial por destino en el
extranjero.
Reconocimiento de los méritos adquiridos (antigüedad, cursos, etc) en el
desempeño de puestos en la acción educativa en el exterior en todo el
territorio nacional.
- Emisión de pasaporte de servicios en los países en que se dan a los
demás funcionarios.
- Abono de los desplazamientos por razones laborales dentro del país.
La FE-CCOO del Exterior exige al Ministerio de Educación la convocatoria
urgente de una Mesa de Negociación en la que se busquen soluciones a una
situación inadmisible e injusta, tanto económicamente como en cuanto a
sus condiciones laborales.