3 de diciembre, día internacional de las personas con discapacidad.
CC.OO. reclama participación y acceso real al mercado de trabajo.
Tampoco se aplican las medidas contempladas en la Ley Integral contra la Violencia de Género.
En el día internacional de las personas con discapacidad CCOO pone de
relieve que la asignatura pendiente en España, respecto al empleo de las
personas con discapacidad, es la participación y el acceso real al
mercado de trabajo
Con el lema Diversidad y Derechos, sin barreras al trabajo, trabajo sin
barreras. Educación y formación; Accesibilidad y autonomía e Igualdad de
oportunidades, CC.OO. conmemora el día internacional de las personas con
discapacidad reclamando participación y acceso real al mercado de
trabajo “Nos mueve la consideración del empleo como fundamento de
ciudadanía, y la convicción de que las mayores dificultades para la
inserción sociolaboral no están en las propias limitaciones funcionales
de la persona, sino en las barreras de carácter arquitectónico, de
comunicación y formativas, y que por tanto son evitables socialmente”.
CC.OO. considera que se necesitan decididas políticas públicas que
normalicen las condiciones de vida de las personas con discapacidad y
garantizar la universalidad de lo derechos, atendiendo a la condición de
ciudadanía y a las situaciones específicas de necesidad, es el cometido
que habrá que reforzar desde el mejoramiento y desarrollo desde los
distintos Sistemas Públicos de bienestar.
CC.OO. trabaja cada día por la eliminación de las barreras que
obstaculizan el acceso al empleo y por garantizar el ejercicio real de
los derechos laborales y salariales, así como la igualdad de trato en el
seno de las empresas. La baja tasa de actividad de las personas con
discapacidad es del 35,9%, lo que refleja que refleja que la dificultas
primera en materia de empleo para las personas con discapacidad, se
encuentra en el propio acceso al mercado laboral. El 20,34% de las
personas que declaran tener discapacidad en España están en situación de
desempleo.
Según datos de la secretaría de Política Social de CC.OO., de cada 100
personas con discapacidad entre 25 y 44 años, mas de veinte no han
finalizado los estudios primarios. Tan sólo el 7,12% alcanzan estudios
superiores, lo que demuestra que la importancia de la educación desde la
edad temprana, necesaria para potenciar las capacidades y destrezas de
las personas con discapacidad e identificar así los apoyos específicos
que se necesitan.
Para CC.OO. la integración educativa, laboral y social de todas las
personas pasa por el establecimiento de un proceso formativo y
educativo, que mantenga iguales apoyos técnicos y humanos a lo largo de
toda la carrera educativa incluyendo los niveles superiores.
En el ámbito laboral, reforzar la participación sindical tanto en el
derecho a la información y afiliación sindical, sea cual sea el tamaño
de la empresa y su carácter, evitando la discriminación contra cualquier
persona por razón de su discapacidad constituye una vulneración de la
dignidad y el valor inherentes del ser humano, tal como establecen las
Directivas Europeas de No discriminación.