Comisiones Obreras - Federación de Enseñanza
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libro verde de la educación

Revista de Prensa

Trabajadores en vilo (EL PAIS)

LUZ SÁNCHEZ-MELLADO 01/05/2011
Dieciocho millones y medio de personas trabajan legalmente en España. Muchas se debaten entre la tranquilidad de tener empleo y el miedo a perderlo. Hoy es Primero de Mayo, la Fiesta del Trabajo. Con un 20% de paro, la previsión de años de contención salarial y un futuro incierto, ¿hay algo que celebrar? Se lo preguntamos a 30 empleados -14 hombres y 16 mujeres- de oficios y generaciones distintas.
Domingo 1 de mayo, Día de la Madre. Comida familiar en casa de los abuelos. Quince personas de tres generaciones apiñadas en la típica mesa de 1,80 con las alas de par en par. Paella para parar un tren. Padres setentones, hijos entre los 30 y los 50, nietos entre la niñez y la veintena. El abuelo se prejubiló hace años, a los 62, después de cuatro décadas de operario en una compañía del INI. La abuela sigue con su eterna jornada de ama de casa, aumentada con el cuidado de algún nieto porque los cuatro hijos y sus parejas trabajan. Bueno, trabajaban. Tres están en paro. Uno es aparejador. Otro, contable. Otra, abogada. Dos cobran prestación; el tercero la ha agotado. Pero los tres cuentan con el salario de sus cónyuges: dos con trabajos sólidos, otro con un ERE planeando sobre su empresa. A la única pareja que conserva sus puestos les han bajado el sueldo un 5% por decreto: son funcionarios. Todos los nietos estudian, menos el mayor. Un chico de 25 años que dejó los libros en la ESO y hoy, sin trabajo ni paro, piensa volver a clase. En la televisión, el telediario abre con la manifestación del Primero de Mayo. Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo detrás de la consabida pancarta por el empleo digno. Hoy es también la Fiesta del Trabajo, pero ¿hay algo que celebrar?
Este es probablemente el peor 1 de mayo desde que, en 1976, se informatizara la Encuesta de Población Activa. Esta comilona podría ser una EPA en miniatura. Una familia golpeada por la crisis. No de las mejor paradas. Tampoco de las peores. Con 4,3 millones de desempleados registrados en marzo -se esperaba que ronden los cinco en la EPA de abril-, un 42% de paro juvenil y 1,3 millones de hogares con todos sus miembros en paro, parece que no hay mucho que festejar. El ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, que ha encanecido a ojos vista desde su nombramiento, anuncia "lustros" de contención salarial. Y la de Economía, Elena Salgado, reconoce que el paro solo descenderá al desesperante ritmo de un 1% anual hasta llegar al 16% en 2014. No es para sacar pecho. A pesar de los parabienes que reciben en Bruselas por sus recortes y reformas, puede que en casa Gómez y Salgado sientan moverse la tierra bajo sus pies. Algo así les sucede a muchos de los 18 millones y medio de trabajadores que ejercen legalmente en España. Viven en vilo.
Se debaten entre la tranquilidad de tener un empleo, cualquier empleo, y el miedo a perderlo. Entre la zozobra de ver despedir a sus familiares, amigos, incluso a su compañero de al lado, y el alivio de no ser uno de ellos. Entre la responsabilidad a la hora de asumir sacrificios para conservar el puesto y la sospecha de estar cediendo un terreno conquistado durante generaciones solo para engordar el beneficio del patrón. Claro que hay quien está ilusionado, motivado, con ganas de comerse el mundo. Pero existe una sensación latente de inquietud. De miedo, en el peor de los casos. De virgencita, virgencita, que me quede como estoy, en el mejor.
"Gensanta, vienen a por mi puesto de trabajo". Este es, "tacos aparte", según el humorista gráfico Antonio Fraguas Forges, el "pensamiento más neuronado silenciosamente por los currantes". Forges, medalla al Mérito en el Trabajo 2007, lleva 40 años retratando en sus viñetas la flora y fauna del ecosistema laboral. "El teatro del trabajo siempre ha sido el reflejo de los seres humanos luchando por hacer suyo el poder". Así dibuja a los trepas. A los explotados. A los pelotas. A los jefes y a los esbirros. Hace años que incorporó un nuevo espécimen: el becario. En uno de sus últimos chistes, un jefazo fumaba un puro con decenas de ellos como picadura. Fraguas, de 69 años, comenzó a trabajar a los 14 de aprendiz en TVE y sabe lo que es empezar desde abajo. "En estas décadas ha habido grandes cambios, pero no para mejor", opina. "Ahora se está intentando imponer por los amos de la pasta el 'esto es lo que hay', la 'dispersión' y el 'sálvese quien pueda'. Los neoliberales y el chamullo-capitalismo han logrado diezmar la unión de los trabajadores para poderlos esclavizar con el miedo a la nada del paro. Y los sindicatos, con fórmulas reivindicativas del siglo XIX. ¿Para cuándo las huelgas en las gasolineras regalando combustible en vez de jorobar al prójimo currante no dejándole repostar? A los del 'esto es lo que hay' habría que contestarles: 'Atreveos, que estamos unidos, pero con modos del siglo XXI".
Almudena Fontecha estará hoy tras la pancarta del Primero de Mayo. Fontecha, de 48 años, auxiliar de enfermería y responsable de igualdad de UGT, cree que sí hay algo que celebrar: "El trabajo". "Parece que está de moda menospreciarlo. Este día es un recordatorio de que la sociedad, los derechos, el Estado de bienestar se construyen en torno al trabajo. Se puede ser albañil o informático, pero todos somos trabajadores". Claro que hay incertidumbre, y miedo, admite, "pero también cabreo e indignación por las causas de todo esto". Todo esto es la crisis, la precariedad, el paro masivo. Fontecha tiene el problema en casa. Su marido se jubiló en enero, después de años sin trabajo. "El paro es devastador. Se rompe el esquema familiar. Es duro para el que se queda y para el que se va a trabajar". Su hijo mayor, "un adolescente de 32 años", según su propia expresión, tampoco tiene empleo. "Vive fuera, pero hace la compra en mi nevera". El tráfico de tuppers, el colchón familiar, está evitando, sostiene, la conflictividad que parece inevitable con estas cifras de paro: "Cuántas pensiones de abuelos mantienen a hijos y nietos. Con eso se pone el puchero para todos".
Fontecha ha asistido a otras crisis. "Pero esta sensación tan global es nueva. Nos afecta a todos". También a los sindicalistas. "Con trabajadores tan diversos en sectores tan distintos ya no vale una respuesta única. Estamos intentando vertebrar otras". Admite las críticas, pero le indigna "la guerra" que, según ella, se ha emprendido contra los sindicatos. "Dicen que no representamos a nadie. Tenemos un millón de afiliados, y nos sometemos a su voto. Las armas sindicales no están obsoletas. Lo que falta es unidad. Hay una pérdida de conciencia de clase trabajadora. Las élites que deciden nos han contagiado a las bases. ¿Cómo? Individualizando las relaciones laborales, prejubilando a la generación transmisora de valores, dividiéndonos, enfrentándonos, creando clases entre nosotros. En nosotros está rebelarnos".
Aislados, inconexos, distantes, solos. Así se sienten muchos trabajadores hoy, según Juan José Castillo, autor de La soledad del trabajador globalizado (Los Libros de la Catarata) y catedrático de Sociología en la Universidad Complutense. Castillo recibe en su facultad, en cuyo atrio una pancarta convoca a una manifestación del colectivo Juventud sin Futuro a la que acudieron 2.000 personas. "Piensa en una teleoperadora confinada en un box", sugiere. "Está sola, pero eso no tiene que ver solo con trabajar en condiciones de aislamiento. También con las externalizaciones, las deslocalizaciones, la fragmentación de la producción. La soledad es también no poder defenderse". Castillo investiga cómo el trabajo y las condiciones en las que se organiza influyen en el estilo de vida.
"Hay empresas con cinco convenios diferentes para gente que trabaja codo con codo. Patrones que dicen a la plantilla que o trabaja más y cobra menos, o se llevan la fábrica fuera. Firmas que forman a sus mandos para motivar al personal y luego no le facilitan un lugar donde comer. Por no hablar de los mal pagados, los precarios, los eternos temporales, o los becarios haciendo funciones de séniors". Admirador de Forges -"he dado muchas clases a partir de sus chistes"-, Castillo ve a diario a sus personajes en carne mortal. Entonces, la risa se convierte en rabia: "El discurso de 'esto es la modernidad, la globalización y el futuro' es una moto", denuncia. "Esto no es determinismo social, no ha venido porque sí. No solo tiene que ver con la tecnología, sino con la especulación y la búsqueda del máximo beneficio. Hay otra forma de hacer las cosas, y no menos productiva. Algunos nos rebelamos, pero no se nos oye. No me explico cómo esto no estalla".
Luis Garrido discrepa de su colega. Catedrático de Sociología de la UNED y uno de los padres de la EPA, Garrido es considerado una autoridad en el análisis del mercado de trabajo. Según él, "nos gusta pensar que la culpa de todo es del mercado, que es insaciable; de los empresarios, que explotan; del Gobierno, que no lo vio venir y no lo arregla. El sistema culpa a las personas, y ellas al sistema, pero todos somos responsables". Esta mala conciencia estaría detrás de la relativa tranquilidad social a pesar de unas cifras de paro que él matiza. "El 40% de paro juvenil es engañoso. En realidad, es un 20%, el resto está estudiando. A los jóvenes formados se les ha estancado la integración laboral, pero los peor parados son los no formados. Esos tienen un 50% de paro. Y un futuro crudo".
Son esos jóvenes que dejaron de estudiar en los años de vacas gordas para trabajar en la construcción o la hostelería. "Querían su coche y sus cien euros en la cartera. Hicieron una apuesta y han perdido. Sienten que la sociedad les dice: 'Esto te pasa por dejar de estudiar'. Pero es que los que han estudiado mucho tienen que rebajar su currículo. El 45% de los universitarios trabaja en empleos no universitarios. Y oyen a la sociedad: 'Esto te pasa por no estudiar algo práctico'. En el fondo, es verdad. Hay que estudiar lo que se precisa, con el Infoempleo delante, sí. Elegir carrera por los cinco años de facultad es muy bonito, pero luego hay que vivir de ello 50".
Garrido cree que vivimos en la "dictadura del trabajador mediano". Se explica: "Si hay algo que favorece al 51% de la gente, cuesta cambiarlo, y los jóvenes siempre están en el otro 49%. Los trabajadores fijos son el 66%, y ganan siempre. Las reformas laborales, que han sido un desastre, y los sindicatos se han sometido a ellos. Para acabar con esto habría que poner todo patas arriba". Mientras, los jóvenes viven gracias al "pacto generacional". "Han cedido el espacio público y los trabajos fijos a los mayores a cambio de libertad en casa. Viven en la república independiente de su cuarto, con unos eurillos encima, tirando". No es una generación perdida, asegura. "Una generación no se pierde, pero un terremoto así, en un momento delicado, puede hacer daño. Ya lo cantaba Celentano: Chi non lavora, non fa l'amore".
"Una persona mentalmente sana es aquella capaz de amar y trabajar". Antonio Espino cita a Freud para ilustrar la importancia del trabajo en la salud. Espino es psiquiatra y jefe del servicio público de salud mental de Majadahonda, una localidad del cinturón de Madrid donde residen desde altos ejecutivos hasta operarios a destajo. Su equipo ve "más casos de estrés laboral que de alcoholismo y trastornos alimentarios juntos". El estrés no es una patología, sino una alerta, explica. "Puede ser una oportunidad para crecer o un riesgo desestructurante que te haga quedarte en el camino. La diferencia está en la vulnerabilidad de la persona. En su capacidad de respuesta al conflicto en base a su bagaje genético, su aprendizaje, sus apoyos, sus armas para enfrentar la vida". El estrés que puede causar a la larga un deterioro de la salud mental es, según él, el derivado de un trabajo excesivo (burn-out), de la violencia en el mismo (mobbing) o del hecho de no tener trabajo a pesar de uno mismo. "El resto, todo eso del síndrome posvacacional y los jefes tóxicos, es cosa de los chicos de la psicología laboral. ¿A que si te preguntan si tu jefe es pésimo o te molesta volver a trabajar dices que sí?", ironiza. "Estamos creando toda una patología del disconfort al confundir un malestar con un trastorno. Se están sobreutilizando los servicios de salud mental y estamos sobremedicando a estas personas con antidepresivos que no siempre son eficaces y, sin embargo, pueden crear dependencia".
El 35% de los trabajadores presenta síntomas de estrés grave, el 13% se considera víctima de acoso laboral -un 40% más que antes de la crisis- y el 11% admite estar en "dimisión interior", según Iñaki Piñuel, psicólogo, profesor de recursos humanos en la Universidad de Alcalá de Henares y responsable del Barómetro Cisneros, un estudio que mide los riesgos psicosociales en el trabajo. Piñuel considera que la crisis está machacando tanto a los parados como a los ocupados. "No es que ahora haya más mobbing porque haya más jefes malos, sino porque hay más trabajadores que tragan. Quien tiene trabajo se aferra a él. La crisis está obligando a muchos a aceptar condiciones inaceptables por miedo al abismo del paro. Jornadas eternas, dirección nefasta, trabajar más, cobrar menos. Su rebelión consiste en desconectarse emocionalmente del trabajo, eso es la dimisión interior", explica.
Son empleados de cuerpo presente. Están, pero no están. No protestan. No actúan. No se mojan. Tratan de cubrir el expediente. Y de salvar su pellejo. Esperando que no le toque a ellos. Zancadilleando y traicionando al compañero si es preciso. "No son buenos tiempos para reivindicaciones. Las huelgas fracasan, además de porque los sindicatos se han convertido en parte del statu quo, porque funciona una especie de pacto de mutua indiferencia. Nadie apoya a nadie. Y como eso, la insolidaridad, nos repugna moralmente, nos hemos inventado una coartada: yo no me solidarizo contigo, pero tampoco espero que tú lo hagas conmigo. Puede parecer un panorama apocalíptico, pero esto es lo que hay. Y alguien tiene que decirlo si queremos que cambie", sentencia.
Manuel Pimentel sabe lo que es cambiar de rumbo a medio camino. Abogado e ingeniero, fue ministro de Trabajo con el PP. Antes de dimitir -a los 40 años, por discrepancias con Aznar- y reconvertirse en editor al frente de la editorial Almuzara, lidió desde el Gobierno con una tasa de más del 20% de paro. Acaba de ejercer, con éxito, como mediador entre AENA y los controladores aéreos en la negociación de las condiciones de trabajo y remuneración de uno de los colectivos mejor pagados del país. Incluso algunos de ellos se sienten explotados y mal remunerados, constata. En su opinión, hay una especie de "estado del malestar" entre los trabajadores que, aun teniendo su base en "la emergencia nacional" del paro, "tiene algo de psicológico, y el peligro de cronificarse".
"Hay cierto consuelo en la autocompasión. Parece que estamos deseando oír malas noticias, nos encanta el fatalismo. Pero la realidad va por delante, y se están sentando las bases para salir de esto. Cambiando de mentalidad, eso sí". Según Pimentel, todo el mundo quiere ser asalariado, y eso ya no es posible. "Los jóvenes tienen futuro, pero tendrán que buscárselas. El Estado tiene que dar la mejor educación, pero no va a garantizar el empleo. Necesitamos una generación que emprenda. Hemos pasado de una lírica complaciente del trabajo a una épica darwiniana. La épica requiere sacrificio, tensión permanente, y la tensión no gusta a nadie. Pero si te paras, te mueres".
En casa de los abuelos, la sobremesa se alarga. Se habla de todo menos del paro. Sucede en las mejores familias. Cuando un problema se enquista, se obvia. No hace falta meter el dedo en la llaga. Las campanadas de las siete en el reloj de cuco disuelven la reunión. Cada mochuelo a su olivo. Todos han comido demasiado. Aun así, ha sobrado paella para dar y tomar. La abuela se afana en la cocina. Cada hija o nuera sale con un tupper de arroz bajo el brazo. Hasta el próximo domingo. A ver si para entonces hay alguna noticia. Una buena noticia.

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CC OO y UGT cuestionan la eficacia de la reforma laboral y reclaman otro marco financiero (EL PAIS)

Miles de personas se manifiestan en la fiesta del trabajo en más de 80 ciudades españolas
FEDERICO SIMÓN / EL PAÍS - Valencia / Madrid - 01/05/2011
Los dos sindicatos mayoritarios, CC OO y UGT, han empleado el acto central del Día de los trabajadores, la manifestación del 1º de Mayo de Valencia, para poner en cuestión la eficacia de la reforma laboral aplicada en 2010 por el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero y para reclamar un nuevo marco financiero. "Decían que se iba a crear un ambiente favorable a la creación de empleo y el paro ha seguido aumentando", ha recordado el secretario general de UGT, Cándido Méndez, "decían que con estas medidas se inyectaría confianza en la sociedad española, y el desánimo sigue; decían que de manera directa esta reforma laboral iba a mejorar la contratación indefinida y un año después hay 130.000 contratos indefinidos menos".
Es el Día del Trabajo con más razones que nunca para salir a la calle. Son las razones de los casi cinco millones de personas que en España no tienen trabajo. La marcha central, por primera vez, se ha producido en Valencia. Pero ha habido hasta 80 en toda España. -
"Que asuman que ha sido un fracaso", clama Méndez sobre la reforma laboral
El secretario general de CC OO, Ignacio F. Toxo, por su parte, ha vinculado directamente el número de parados a los recortes laborales: "Los parados no caen de los árboles". Y por eso cree que la manifestación del 1 de Mayo está más motivada que nunca: "Tenemos 4.910.200 razones más para reclamar soluciones alternativas", ha dicho en referencia al número de desempleados que ofrece la última Encuesta de Población Activa (EPA), la del primer trimestre de 2011.
Méndez y Toxo, acompañados de los líderes valencianos de sus sindicatos, los secretarios generales de UGT-PV, Conrado Hernández, y CC OO-PV, Francisco Molina, han recorrido las calles de Valencia bajo un sol primaveral entre las 11.30 y las 13.30, al tiempo que otras 80 manifestaciones se celebraban en otros tantos puntos de España. Casi 10.000 personas han seguido la marcha reivindicativa de Valencia, asistencia que la empresa Lynce, según Efe, ha cifrado en 8.050 personas mediante el tratamiento informático de imágenes fijas y en movimiento. El lema de la protesta, "Ocupación con derechos, contra los recortes sociales", ya ha dejado claro desde el principio por dónde iban sus críticas. "Que asuman que ha sido un fracaso, que ha sido un error, que ha sido una injusticia, que ha aumentado el paro y que ese no es el camino", ha manifestado al final de la marcha Méndez.
Méndez ha añadido que "este tipo de políticas reformistas son un fracaso, una injusticia, un error que pagan los que menos tienen en nuestro país". Incluso ha cuestionado la forma unilateral en la que se aplicaron las reformas: "Hace un año la imposición ganó a la negociación por un uno a cero, ahora la realidad le ha ganado a la imposición por goleada". Aunque eso sí, ha recordado que hay quien vive mejor ahora, los que pueden comprar viviendas de lujo, coches de alta cilindrada y yates de gran eslora: "La crisis tiene ganadores y tiene perdedores".
Por último, el secretario general de UGT ha alertado del peligro de nuevos ataques a los derechos de los trabajadores: "Puede haber una segunda onda de choque después de las elecciones del 22 de mayo". Una tentación reformista que podrá afectar, ha dicho, a servicios fundamentales, como la sanidad o las pensiones.
Toxo, por su parte, ha incidido en la necesidad de una reforma fiscal para que contribuyan más a la recuperación los "que más se han beneficiado de esta etapa larga de bonanza económica". Una cuestión que comparte con Méndez, que cree que la reforma financiera es "la más urgente".
"Sabemos que no hay recetas milagro, pero desde la izquierda se espera un discurso alternativo al pensamiento único, a esa idea de que solo hay una manera de hacer las cosas, y que esa manera pasa por deteriorar las condiciones de vida y de trabajo de la inmensa mayoría de la población", se ha quejado el secretario general de CC OO, para después asegurar que "caben, desde posiciones de progreso, alternativas económicas, fiscales, del sistema financiero, sociales y laborales, distintas.
La manifestación del Día de los Trabajadores ha sido compartida en Valencia por otros sindicatos. Así Intersindical Valenciana lucía el lema "Ni 67 años, ni paro, ni reforma laboral". Y CNT, mucho más combativa, ha portado una pancarta negra crítica con las centrales mayoritarias: "Ni su paz, ni su guerra... lucha de clases", al tiempo que sus miembros han coreado "La CNT ni se compra ni se vende".
Otros colectivos se han sumado a la protesta. Así, Juventud Sin Futuro y Democracia Ya han aprovechado para convocar una manifestación para el 15 de mayo, a una semana de las elecciones. El lema de los primeros es: "Sin casa, sin curro, sin pensión, sin miedo". Y Col•lectiu Lambda, integrado por lesbianas, gais, transexuales y bisexuales, ha reivindicado sus derechos bajo el lema "Al trabajo sin armarios".
A la manifestación de Valencia se han incorporado numerosos políticos. El coordinador general de Izquierda Unida, Cayo Lara, ha asistido acompañado por Marga Sanz, la coordinadora de la formación en la Comunidad Valenciana, Esquerra Unida. Y aunque la protesta ha sido muy crítica con las políticas aplicadas por el Gobierno y por su gestión de la crisis, también se han manifestado líderes socialistas como los candidatos del PSPV a la Generalitat, Jorge Alarte, y a la alcaldía de Valencia, Joan Calabuig. Por parte de Compromís, la presencia más destacada ha sido la de Mònica Oltra.

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El plan del PP contra el paro (EL PAIS)

JOAQUÍN ESTEFANÍA 02/05/2011
Del mismo modo que Mourinho arrojó la toalla en la conferencia de prensa posterior al partido del Bernabéu, los analistas tienen la obligación de escrutar, con el mismo rigor que al Ejecutivo actual, a quienes van a gobernar en el futuro inmediato, como señalan unánimemente todas las encuestas. A los próximos campeones de la Liga política: el Partido Popular (PP). Máxime cuando Rajoy insiste en que con "esas gentes" en el poder (los socialistas) no se puede esperar más. Exijamos, pues, en términos de calidad democrática, saber lo que nos espera.
Es difícil que coincida una hecatombe económica más perfecta que la que sufrió este país el pasado viernes: mientras la ministra de Economía presentaba, impertérrita, un déficit público del 2,1% para el año 2014, el paro se disparaba a cifras insólitas y desconocidas en la democracia (4,9 millones de personas), la inflación repuntaba (3,8%) y los datos del consumo (comercio) del primer trimestre mostraban el rígor mortis que padecen muchas familias. No hay paliativos. La desagregación de estos tres indicadores es todavía peor que los porcentajes principales porque resaltan la profundidad del desastre.
Comienzan a conocerse los efectos de la crisis económica en términos de distribución de la renta y la riqueza y de crecimiento de las tasas de pobreza relativa: en esta ocasión, al contrario que en anteriores crisis, la desigualdad crece porque los pobres son cada vez más pobres, ya que están dejando de funcionar las políticas públicas. A pesar de los esfuerzos realizados por los Gobiernos socialistas, de los que todavía puede en parte presumir Zapatero, la insuficiencia de las medidas de protección al desempleo (ya hay más de un millón de personas -una quinta parte de los parados- fuera del seguro de paro), la falta de articulación de rentas mínimas autonómicas y las restricciones financieras de las Administraciones públicas, suscitan serios interrogantes sobre el peligro de inestabilidad social. La situación del mercado de trabajo se convierte en el factor decisivo para explicar las situaciones de pobreza en sus diversas manifestaciones. Los parados empiezan a envidiar a los pensionistas, a pesar de que estos cobren poco.
La coyuntura explica mejor que otros factores psicológicos o personales la desaparición de Zapatero de la escena política. Con esos datos no se pueden ganar unas elecciones y difícilmente se podrá evitar la mayoría absoluta del adversario. El barómetro del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) -que también se hacía público el viernes- daba 10 puntos de ventaja al PP, en una tendencia ascendente, y eso que no contemplaba todavía la acumulación de cifras tan negativas para el bienestar de los ciudadanos.
Por tanto, coincidamos con Rajoy en que no es hora de bromas, ocurrencias, ni varitas mágicas. Demandemos a quienes nos van a gobernar que nos dejen de marear con maniobras de distracción (la política antiterrorista, los ataques a TVE y al periodismo independiente, el "y tú más" de la corrupción, ...) y nos cuenten qué van a hacer con este país cuando lleguen a La Moncloa. Cuál es la alternativa y quiénes son las personas que van a insuflar las velas del crecimiento. Cuál es la "política económica conocida" que verbalizaba -sin decir nada más- Rajoy en Pontevedra el pasado sábado. Un humorista -como se sabe hay humoristas que son los analistas más agudos- publicaba hace poco una tira titulada Las alternativas del PP. En ella se veía a Rajoy explicando su programa: "Para acabar con la crisis proponemos, en primer lugar, acabar con la crisis y no como hace ZP que no acaba con ella"; "si queremos acabar con el paro proponemos en primer lugar, y ante todo, crear empleo. Y no destruirlo, que es lo que hace ZP"; etcétera.
Si el PP no desvela sus alternativas ocurrirá -como hasta ahora sucede machaconamente-, que Rajoy será el primer político que llegue a La Moncloa sin haber aprobado ni una sola vez en la valoración ciudadana de los sondeos. Esta desconfianza sobre el valor de la oposición no es precisamente óptima para levantar una terrible coyuntura económica que exigiría un pacto de todos los agentes implicados en ella y sobre el que los ciudadanos parece que ya hemos arrojado la toalla y desistido.

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Sindicatos y patronal se emplean en la última gran reforma laboral (EL PAIS)

UGT y CC OO celebran el Primero de Mayo con el reto de pactar los convenios
LUCÍA ABELLÁN - Madrid - 01/05/2011
El déficit público se atempera. La confianza en los mercados resiste los embates. Las exportaciones comienzan a sacar a la economía de la depresión. Son tímidas señales de mejoría que quedan sepultadas ante el insorportable dato de paro. Porque un año después de superar la temida barrera del 20%, la tasa de desempleo se mantiene como el único indicador relevante que, lejos de mejorar, ha empeorado en el último año. Este es el escenario que acoge hoy el Primero de Mayo, con el logro del diálogo social recompuesto pero con la frustación de que no haya servido para contener la sangría laboral.
ás allá de lo que ocurra en la calle, el nivel de confrontación en los despachos es ahora menor que hace unos meses. Sindicatos y patronal negocian, con más dificultades de lo deseable, una reforma de los convenios que el secretario general de Comisiones Obreras, Ignacio Fernández Toxo, ha definido esta semana como "una auténtica revolución". Hipérboles al margen, lo cierto es que un cambio de calado en la negociación colectiva condiciona más la trayectoria del empleo que cualquier reforma laboral. Consciente de la importancia de un pacto en ese terreno, el Gobierno contiene su impaciencia y aguarda a que los agentes sociales cierren un acuerdo que debería regir ya desde finales de marzo.
Por encima de su incidencia en el mercado, la reforma de convenios tiene un gran valor simbólico. Se trata de la última bala que guarda el Gobierno para atajar las disfunciones del mercado de trabajo. El Ejecutivo ya ha agotado la vía ordinaria de la reforma laboral -aunque quedan por desarrollar asuntos clave como los expedientes de regulación y el fondo para despidos- y la extraordinaria del plan contra el empleo sumergido. A la espera de que estas medidas surtan algún efecto, la negociación colectiva es el único gran cambio laboral pendiente en la agenda del Gobierno, que tendrá que traducir a leyes lo que convengan empresarios y sindicatos.
"Es una reforma que permitirá desjudicializar los conflictos laborales", explica Ramón Górriz, secretario de acción sindical de Comisiones Obreras. Es decir, que los desacuerdos entre empresas y trabajadores se diriman internamente -recurriendo, en última instancia, a un árbitro- en lugar de elevarlos a los tribunales. "Se necesita un cambio de cultura muy importante, tanto empresarial como sindical", admite Górriz. Tan profundo que las partes están encontrando verdaderas dificultades para redactar el documento. "Es fundamental alcanzar un acuerdo. Todo el ataque que se produce desde instancias europeas e internacionales se dirige a dinamitar una institución [la negociación colectiva] fundamental para el progreso del país. Pero el acuerdo tiene dificultad", matiza Toni Ferrer, número dos de UGT. La posibilidad o no de cerrarlo debería estar clara a mitad de la próxima semana.
La mediación externa se perfila como solución al intrincado debate sobre convenios que mantienen la patronal y los sindicatos. El objetivo es agilizar la toma de decisiones en el seno de la empresa para ajustarse a circunstancias adversas. En este punto, la patronal pide manos libres para aplicar cambios temporales y los sindicatos lo rechazan. Ahora se requiere un periodo de negociación que puede demorarse indefinidamente y, en la práctica, paralizar el proceso. Los cambios que se apliquen serán los primeros cruciales en un modelo de convenios forjado hace 30 años.
Sindicatos y patronal confían en que la negociación colectiva no corra la misma suerte que la reforma laboral. Hace justo un año, UGT y CC OO celebraban el Primero de Mayo inmersos en un diálogo tripartito para cerrar el pacto laboral. No fue posible y el Gobierno elaboró un decreto que desencadenó en septiembre la primera huelga general contra José Luis Rodríguez Zapatero.
En esta ocasión, la responsabilidad de los sindicatos y CEOE es mucho mayor. Si fracasan no podrán culpar al Gobierno, que se sentirá con manos libres para aplicar la reforma de convenios comprometida ante Bruselas.
Valencia releva a Madrid
Por primera vez desde que UGT y Comisiones Obreras celebran conjuntamente el Primero de Mayo, Madrid deja de ser el escenario principal de la reivindicación. Los líderes sindicales de UGT, Cándido Méndez, y de Comisiones Obreras, Ignacio Fernández Toxo, recorrerán hoy el centro de Valencia en lugar de encabezar la tradicional marcha hasta la Puerta del Sol. Los dos sindicatos llevaban tiempo queriendo descentralizar la manifestación para trasladarla a otras grandes capitales españolas.
El lema "Empleo con derechos. Contra los recortes sociales" presidirá las marchas que recorrerán todo el país con motivo del Día de los Trabajadores. Con el gancho del dato de desempleo conocido el viernes, los sindicatos aprovecharán la jornada para subrayar lo que consideran un fracaso de la reforma laboral: tras ocho meses en vigor, el paro sigue creciendo y el empleo indefinido, objetivo primordial de esa norma, no florece.
También se opondrán, como ya hicieron a principios de abril en una manifestación europea en Budapest, a las políticas de ajuste aplicadas en toda Europa para equilibrar las cuentas públicas, el llamado Pacto del Euro. Y abrirán también una ventana para adherirse a las revueltas que vive el mundo árabe.

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Los sindicatos piden un nuevo discurso a la izquierda europea (PUBLICO)

La manifestación central del Primero de Mayo en Valencia convocó a miles de personas. CCOO y UGT alertan contra nuevos recortes
TONI GARCÍA DE DIOS VALENCIA 02/05/2011
Buscar alternativas a la hora de afrontar la crisis y un rechazo frontal a los recortes; estos son los dos ejes sobre los que pivotó la marcha principal del Primero de Mayo convocada por los dos sindicatos mayoritarios (UGT y CCOO) y que tuvo lugar ayer en Valencia con el recuerdo de los 4.910.200 parados, según la Encuesta de Población Activa (EPA) conocida el viernes.
Tanto el líder de UGT, Cándido Méndez, como el de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, señalaron que las reivindicaciones de este año se centran en concebir la lucha contra la crisis de una manera distinta en la que se apueste por el empleo y los derechos sociales. En este sentido, reclamaron "un discurso alternativo al pensamiento único" que venga de los gobiernos políticos de izquierda de la UE.
Ambos dirigentes encabezaron la marcha en Valencia, a la que acudieron varios miles de personas, 20.000 según los organizadores, 3.000 según la Policía Local y cerca de 10.000 según la empresa de medición Lynce.
Cándido Méndez fue muy crítico con el Pacto del Euro
Durante la marcha, Cándido Méndez fue muy crítico con el Pacto del Euro, ya que, a su juicio, "provocará un debilitamiento de la construccióndemocrática europea" y se corre el riesgo de "que se produzca una especie de derrape en la recuperación económica, con unos muy pocos países que se adelanten en esa recuperación y otra gran mayoría, entre ellos España, donde será más difícil".
En clave estatal, el líder de UGT recordó que este mes "se cumple un año del giro de la política del Gobierno hacia las políticas de recorte, algo que ha quedado demostrado que nos encamina al fracaso". Méndez apoyó su discurso en el dato de la última EPA que marca en 42.900 personas el descenso de la población activa, lo que para él "es la mayor ratificación de las críticas que hicimos a la reforma laboral, ya que no ha creado el ambiente favorable para crear empleo".
Por este motivo, pidió al Gobierno que asuma que la reforma laboral ha sido "un error y una injusticia ". Además indicó que "la crisis ha tenido ganadores y perdedores, que son los trabajadores", por lo que pidió "un mayor esfuerzo a aquellos que tienen más posibilidades económicas".
Las críticas a las medidas adoptadas por el Gobierno socialista también aparecieron en el discurso de Fernández Toxo, para quien "la solución al paro y a la precariedad no pueden estar en las reformas laborales", y que afirmó que "no hay atajos para crear empleo". Así, se dirigió al presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, a quien pidió "una reforma fiscal" para realizar el ajuste del déficit por la vía de los ingresos, porque "los parados no caen de los árboles" sino que "son consecuencia precisamente de políticas de ajuste" del gasto.
"La solución al paro y a la precariedad no pueden estar en las reformas laborales"
El líder de CCOO señaló que su sindicato no se resigna a que "el 40% de los menores de 25 años no tengan más expectativas que el paro y la precariedad y que se les esté arruinando el presente e hipotecando el futuro". Sobre la jornada del Primero de Mayo, Toxo argumentó que "siempre hay motivos, pero este año hay 4.910.200 razones más para salir a la calle y demostrar que otra forma de organización social es posible".
Méndez destacó los "factores de amortiguación de la crisis en España", y citó la educación, el acceso gratuito a la sanidad o los servicios sociales como las pensiones y prestaciones por desempleo. Unos factores de amortiguación que estima "pueden estar en peligro tras las elecciones, al ponerse en tela de juicio", con acciones como la petición del copago sanitario, "pagar dos veces por el mismo servicio, perjudicando a los que menos tienen".
Negociación colectiva
Respecto a la negociación colectiva, las centrales sindicales pidieron que no se ponga el foco en la negociación con la patronal porque esta no va a resolver los problemas que existen para crear empleo y que deben resolverse a través del crecimiento económico.
Para Méndez, las principales vías de salida a la crisis descansan en la fluidez del crédito y en el aumento de la productividad. Así, criticó que el Gobierno realizase "la reforma más urgente, que es la financiera, en último lugar y además mal".
Finalmente, sobre el plan de afloramiento de la economía sumergida, Toxo se mostró escéptico, ya que "quedará en papel mojado" si no hay una "lucha sostenida de verdad" contra el fraude fiscal y la ingeniería financiera.
La elección de Valencia
Lara pide a Zapatero "la rectificación total y absoluta" de su política de recortes
La convocatoria de la manifestación central de los actos sindicales por el Primero de Mayo en Valencia responde a la visión de "una estructura descentralizada del Estado" compartida por los sindicatos. Así, Valencia fue la primera federación interesada en acoger esta manifestación y por ello fue la elegida. Con estas palabras, los líderes sindicales rechazaron los rumores sobre razones políticas o de calendario (hoy es festivo en Madrid) para la elección de Valencia.
A la marcha acudieron representantes del PSOE valenciano, como el candidato a la Generalitat valenciana, Jorge Alarte, y de los partidos de izquierdas representados en el Parlamento autonómico. Junto a ellos, se desplazó a Valencia el coordinador de IU, Cayo Lara, quien solicitó a Zapatero, "la rectificación total y absoluta" de su política de recortes con "la retirada del pensionazo y de la reforma laboral por injusta e innecesaria". Además anunció que su partido le enviará una carta proponiéndole "un plan de actuación urgente contra la crisis".
También hubo espacio para el recuerdo de las clases trabajadoras de los países árabes y para la solidaridad "con la revolución democrática y el halo de esperanza que se están produciendo en el norte de África y en Oriente Medio".

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Mil luchas en el Primero de Mayo (PUBLICO)

División entre los asistentes sobre el pacto de sindicatos y Gobierno
T. GARCÍA DE DIOS VALENCIA 02/05/2011 08:00 Actualizado: 02/05/2011
Finalmente, el tiempo acompañó y la manifestación de Valencia se desarrolló bajo un sol que tomó las calles a lo largo de la mañana. Era un día festivo, aunque la fiesta se iba a vivir con muchos matices. Como muestra, dos testimonios. El primero es de Carles, un joven sindicalista, simpatizante de CCOO, aunque sin carné, y que acudió a la marcha "porque es necesario; tal y como están las cosas, sólo podemos contar con el apoyo de los sindicatos para presionar". Lleva una bandera del sindicato que le han repartido al principio de la concentración.
A pocos metros de Carles pasea León, un hombre de mediana edad que se define como "obrero, sin más", con una pancarta con el eslogan "Yo no me vendo" y con la señal de "Prohibida la jubilación a los 67 años". León pasa por delante de Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez y les increpa. Luego, más tranquilo se explica: "Los líderes que pactan con el Gobierno se han puesto delante y han monopolizado este Primero de Mayo; los que interesan son los que van detrás".
Delante marcharon CCOO y UGT; detrás, otras organizaciones sociales y sindicales
Delante y detrás, dos caras de una misma moneda. La manifestación del Primero de Mayo es un arcoíris de sentimientos divididos: en la cabecera, las dos grandes centrales, y, detrás, bien separados, el resto de organizaciones sociales y sindicales.
Allí se pudieron ver ayer pancartas en defensa de la custodia compartida, de la campaña por el cierre de los Centros de Internamiento de Extranjeros (CIE), banderas republicanas y nacionalistas sin afiliación concreta, colectivos como Lambda, asociaciones en defensa del pueblo saharaui, y las centrales sindicales CGT y CNT a escasos metros de una pancarta que pedía la no privatización de Aena. Todos tienen su espacio.
La marcha es larga, cada uno quiere mostrar su pancarta, su lucha, y para cuando llegan al fin de la manifestación, ya han comenzado los discursos de Toxo y Méndez. En ese momento, algunos silban y un grupo de teatro representa una performance en la que los sindicatos y los gobiernos se dan la mano bajo la mirada sonriente del personaje que representa los mercados.
Hay nuevas marchas previstas para "tomar la calle" el 15 de mayo
Mientras tanto, se reparten octavillas de futuras marchas: el 15 de mayo se pide "tomar la calle". Callan los pitos, los ánimos se calman, la protesta se ha quedado en nada, es muy tarde y la mayoría de asistentes se han ido a comer. Son las 13:45 horas y suena La Internacional. La jornada se ha terminado, y apenas dos centenares de personas se han quedado hasta el final de los discursos. La mayoría se despide con el puño en alto. Al fondo de la calle, un joven carga con una pancarta: "Que se vayan todos".

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Propuestas para crear puestos de trabajo(PUBLICO)

Las personas desempleadas reivindican sus medidas para que el mercado laboral salga del atolladero
• ANA REQUENA / MARÍA SERRANO 01/05/2011 17:50 Actualizado: 01/05/2011
El paro en España roza ya los cinco millones de personas, según los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA) publicada el viernes. En este contexto, las personas desempleadas hacen sus propuestas para rebajar esa cifra y crear empleo. Medidas para apoyar a los emprendedores y las pymes y abrir el grifo de la financiación son dos de las claves. También ha calado la filosofía de la llamada tasa Robin Hood para gravar los movimientos financieros.
Por otro lado, y con la reciente polémica por el anuncio del recorte del 20% de plantilla que Telefónica va a llevar a cabo en España, algunas empresas españolas han conseguido crear puestos de trabajo en plena crisis. La mayoría están relacionadas con el sector de las energías renovables, en el que tanto sindicatos como Gobierno ven un importante nicho futuro de empleo. Sin embargo, empresas de sectores muy diferentes, como Mercadona y OHL, también generaron puestos de trabajo.
Lo que parece clave para aumentar el empleo es que las empresas consigan adaptarse a las nuevas tendencias de la economía mundial o sepan sacar partido a los recientes hábitos de consumo y ahorro generados a causa de la crisis.
"Ayudar al pequeño comercio"
Patrick. Año y medio en paro. Hace chapuzas para salir adelante y planea regresar a Ecuador
Sin trabajo y sin prestación sobrevive Patrick, 44 años, ecuatoriano, desde que hace año y medio perdió su empleo como dependiente en una frutería. Denunció a su jefe por despido improcedente y aún espera la sentencia. "Cuando se resuelva me vuelvo a mi país, como están haciendo muchos extranjeros. Aquí ya no hay futuro, el sueño
europeo se ha acabado", se lamenta.
Este ecuatoriano considera que el propio Gobierno ha contribuido a destruir empleo con algunas medidas. Y asegura que "el acoso policial" contra los inmigrantes se ha endurecido en los últimos meses y empeorado las condiciones de la población extranjera, hasta el punto de afectar a su situación económica. "Los inmigrantes fueron los que renovaron los comercios y retomaron negocios que iban mal: carnicerías, fruterías... Ahora vuelven a ir mal", señala. Por eso, para Patrick, la clave está en apoyar al pequeño y mediano comercio, que considera desatendido. "Debería haber ayudas al comercio", subraya.
Patrick va haciendo las chapuzas que le salen, siempre en negro: ayuda en una cocina, sirve en un catering, echa una mano en una obra... Con eso y con el sueldo de su pareja consiguen pagar sus gastos. Eso sí, las remesas que envía a su familia en Ecuador han bajado mucho. "Antes mandaba 400 euros al mes, ahora, menos de la mitad", asegura. Un empleo estable le parece ya imposible: "Tengo mucha experiencia laboral, pero nada, además, aquí, pasar de los 35 años es ya un problema para las empresas".
"Hay que apoyar a las personas emprendedoras"
Irina. Un año en paro. Con 27 años y un currículum lleno de títulos, no encuentra trabajo
Tiene varios títulos en su currículum: una licenciatura, un máster, un título de especialista... Nada de eso ha servido para que Irina, 27 años, encuentre un empleo. Hace un año dejó un puesto como teleoperadora con la esperanza de encontrar algo mejor. Pero la búsqueda ha sido infructuosa salvo por tres pequeños trabajos esporádicos.
No percibe ninguna prestación ni ayuda. Va tirando con las sobras de un préstamo que le concedieron para pagar su máster y que no tiene que devolver hasta que su sueldo no supere los 22.000 euros anuales, una cifra que a Irina le parece hoy muy lejana. Pero ese remanente se acaba: si en junio no ha encontrado nada, la vuelta a casa de sus padres parece inevitable. Mientras, le ayudan pagándole la factura de teléfono y surtiéndola de tuppers cada vez que pueden. "No quiero volver a casa de mis padres, llevo trabajando desde los 16 años para conseguir mi independencia y me he esforzado para pagarme mi carrera y mis gastos, y nunca he estado en una situación como la de ahora", explica.
Irina considera imprescindible establecer una tasa sobre los movimientos financieros especulativos para generar un fondo que "rescate" a las personas en paro que se encuentran en situaciones difíciles. "Que ese dinero sirva para ayudar, por ejemplo, a quien lleve más de un año en desempleo", señala. También propone dar más facilidades a las personas que quieren trabajar por cuenta propia. "Hay que apoyar a los autónomos, me cuesta pensar en medidas concretas, pero podría ser con bajada de impuestos", dice.
"Que se abra el grifo para los autónomos y las pymes"
Luis. Tres años en paro. Recibe 426 euros y su familia ha estado a punto de ser desahuciada
"Que el Instituto de Crédito Oficial (ICO) haga de mecenas", propone Luis, que lleva ya tres años en el paro y que considera que los créditos ICO deben apoyar con más intensidad a los autónomos. "Hay proyectos que pueden crear puestos de trabajo y que no obtienen financiación. El Estado debe avalar el emprendimiento", señala Luis, que subraya que el paro "está fomentado" por la banca. "Ha cortado el grifo a miles de autónomos y pymes y se tiene que volver a abrir", dice.
Otra de sus medidas para apoyar a los trabajadores autónomos es que el pago del IVA se produzca una vez que cobran las facturas y no antes. Además, propone un "exhaustivo control" del gasto público que evite despilfarros y que no suponga recortes sociales.Luis trabajaba como decorador de interiores y albañil, hasta que el colapso de la construcción en 2008 le dejó sin empleo. Su condición de autónomo le privó de prestación desde el primer momento y en una situación económica muy delicada.
Vive con su esposa, sus dos hijas y su nieto. Percibe una ayuda familiar de 426 euros. Con eso y con el dinero que gana su mujer limpiando los fines de semana y una de sus hijas tiran para adelante. "Te buscas la vida, un mes no le pagas al casero y sí pagas las facturas y al mes siguiente al revés", explica Luis, cuyo casero ha amenazado en varias ocasiones con echarles. "Una vez el desahucio estuvo a punto de ejecutarse pero conseguimos el dinero en el último momento", recuerda. Ahora es presidente de la Asociación Nacional de Desempleados.
"Hay que crear nuevos puestos en la construcción"
Álvaro. Dos años y medio en paro. Desde febrero de 2010, cuando se le acabó el paro, no tiene ingreso alguno
Tenía apenas 17 años cuando Álvaro Juan Morales decidió comenzar a trabajar. Los años siguientes comenzó y prosiguió su labor como electricista y trabajó en diferentes almacenes. "Me gustaba trabajar de todo, aunque siempre prefería que fuese un trabajo agradable". Durante tres años y tres meses estuvo contratado en una empresa de electricidad de Sevilla, aunque la mala noticia llegó en septiembre de 2008. "Me despidieron por reducción de plantilla. Cuando comenzó la crisis supe que la construcción recortaría la electricidad". La empresa aún sigue funcionando. Sólo quedan seis trabajadores de los 50 que había cuando Álvaro, de 27 años, estaba dentro. Hasta febrero de 2010 cobró el paro correspondiente con 600 euros durante un año y cinco meses. Desde entonces no ha vuelto a encontrar trabajo.
"En el momento de pedir el subsidio por mi situación familiar, me lo denegaron". La excusa fue que su madre, asistente de la ayuda al domicilio para la Ley de Dependencia, con un sueldo, según destaca "bastante modesto", cobraba un dinero suficiente para no recibir la paga de 400 euros, a pesar de que su hermana, peluquera, también se encontraba en paro y eran los únicos tres integrantes de la unidad familiar.
¿Qué medidas propone para mejorar la situación? "Una persona sin trabajo no puede estar seis horas en el INEM para recoger un papel. Hay que agilizar la información. Además, el Gobierno busca mantener el empleo más que crear puestos nuevos en sectores tan devastados como la construcción".

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Historias del desempleo (PUBLICO)

En el último año han aumentado las iniciativas dirigidas a paliar los efectos del paro
• ANA REQUENA / GUILLERMO MALAINA Madrid / Bilbao 01/05/2011 17:08 Actualizado: 01/05/2011
Al calor de la crisis y del crecimiento incesante del desempleo, son muchas las iniciativas que han surgido en los últimos años para paliar sus efectos y ofrecer ayuda a las personas en paro. Es el caso del Restaurante Municipal de Móstoles y del Banco del Tiempo de Bilbao. De otra forma, también lo ha sido el blog de José Manuel Durán, en el que comparte su experiencia en el paro. Y es que son muchas las páginas web dirigidas a parados, a la ayuda en la búsqueda de empleo.
La coordinadora del programa del banco del tiempo de la Fundación Aldauri en Bilbao, Leire Casas, afirma que hay que ser consciente de que este proyecto no es en sí mismo "una solución para la crisis", pero sí representa "una ayuda para la gente necesitada". Durante el pasado año, 305 personas participaron en este programa. Tres de cada cuatro usuarios tenían de 26 a 45 años.
Otras iniciativas están desbordadas. Es el caso de la línea telefónica de atención a los parados de la Asociación Nacional de Desempleados. La asociación utiliza una línea 900 para que la llamada sea gratuita, pero ha sido tal el número de usuarios que llaman que apenas pueden hacer frente ya a sus costes y piden donaciones para mantener la línea.
Restaurante Móstoles
Una comida al día por un euro
Patatas guisadas de primero, pescado de segundo, ensalada para acompañar, bebida y postre. Es el menú de un jueves en el restaurante municipal para personas desempleadas de Móstoles (Madrid), un servicio que el Ayuntamiento comenzó a ofrecer hace algo más de un año para paliar los efectos de la crisis y que se sostiene, fundamentalmente, gracias a 80 voluntarios.
El local es amplio, luminoso, agradable. En la parte de atrás, Juan José trastea en la cocina poco antes de abrir. "De media damos unas 200 comidas al día", calcula. Juan José tiene 61 años y acude aquí de lunes a sábado, los días que el restaurante abre. Las comidas se dan de una a tres, pero él pasa en el local toda la mañana preparando el menú, junto al resto de voluntarios (unos siete cada día) y a las dos personas contratadas. "Hacemos menús especiales para las personas que tengan necesidades especiales, que sean diabéticos, por ejemplo", explica Juan José.
A través de los servicios de asistencia social de la ciudad y de la Concejalía de Asuntos Sociales se identifica a las personas que necesitan este servicio, que tienen que estar desempleadas y empadronadas en Móstoles. En el restaurante reciben una lista con los que serán sus clientes, que pagan un euro simbólico por cada comida. "Se trata de dignificar el servicio, aunque muchos tampoco lo pagan porque el Ayuntamiento les da un vale por ese valor, son los que más dificultades económicas tienen", señala el voluntario.
Familias con niños, personas mayores, parejas, jóvenes... por el restaurante ven pasar perfiles muy diferentes, aunque con un rasgo en común: todos sufren la cara más amarga del paro. "Aquí ves de todo, la gente está pasando situaciones muy complicadas y suelen mostrarnos su agradecimiento", afirma Juan José. La vergüenza de verse en la necesidad de acudir a la ayuda de los demás corroe a muchas de las personas que atienden.
Ayuntamiento y voluntarios insisten en que este no es un lugar para la beneficencia, sino para la solidaridad. Además del trabajo de los voluntarios (cuyo requisito es tener el carnet de manipulador de alimentos) y de las donaciones, el restaurante se mantiene gracias a unos bonos solidarios de entre dos y cinco euros que los mostoleños pueden comprar en los establecimientos de la ciudad.
Fundación Aldauri
Se dan clases que se pagan con tiempo
El banco del tiempo de Bilbao es una salida para parados que no acceden a los cursos de formación
Las personas desempleadas encuentran en los bancos de tiempo una salida para formarse y buscar un nuevo. La Fundación Aldauri gestiona este proyecto en Bilbao, en San Francisco, el barrio de la capital vizcaína más desfavorecido y necesitado de iniciativas para regenerar el tejido social y económico de la zona.
Se trata de un sistema de intercambio de conocimientos. Por ejemplo, un usuario que desea aprender algo de informática realiza esa demanda a través de un sistema online. Así puede contactar con otro usuario que ofrece dar clases de informática. ¿Y cómo se pagan esas clases? Con tiempo. Así, siguiendo el ejemplo, en el caso de esa persona que ha recibido una hora de clase de informática, para que pueda seguir aprendiendo el manejo del ordenador debe ofrecer a cambio otro servicio a los usuarios del proyecto: clases de cocina, albañilería, idiomas, arte, bricolaje... Aunque no necesariamente se trata de la transmisión de conocimientos. Según explica la coordinadora del programa, Leire Casas, hay usuarios que simplemente ofrecen compañía para actividades de ocio, como ir al cine, al teatro o a pasear: "Es otro fin social".
En cualquier caso, lo más habitual es que los usuarios demanden y ofrezcan conocimientos. Una de las más demandadas es el aprendizaje de idiomas y, en concreto, de español. No resulta sorprendente, dado que es el barrio de Bilbao con la mayor concentración de población inmigrante procedente de fuera de Europa. "Hay muchos inmigrantes que se apuntan para aprender español porque carecen de recursos económicos para acceder a cursos", cuenta Casas.
José Manuel Durán
De peón de albañil a bloguero premiado
Este desempleado fue premiado por un blog en el que cuenta el día a día de la angustia del paro
José Manuel Durán, andaluz, 41 años, casado y con dos hijas, no se imaginaba hace tres años que la profesión que le había dado de comer, gruísta, le iba a dejar en paro y casi sin ingresos. Tampoco pensaba escribir un blog y, mucho menos, ganar un premio por él. Pero ha ocurrido.
"La empresa entró en suspensión de pagos en febrero de 2009, nos fuimos todos a la calle. Se veía venir porque meses antes ya habíamos empezado a cobrar con retraso", cuenta desde su pueblo, Marismillas. El desahogo fue escribir. Así creó su blog, El rincón de los currantes, "contra la angustia del día a día". Así ganó el premio Blogosur 2010 al mejor blog de Sevilla.
"He recibido muchas cartas y mails, por ejemplo de gente que ha tenido que emigrar fuera y que me ha escrito contándome su historia y deseándome suerte", cuenta. Al borde de agotar la ayuda de 426 euros, José Manuel piensa seguir con su blog: "Hay quien me critica por dar pena, yo sólo pretendo contar mi verdad con la amargura que conlleva".

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Casi uno de cada tres habitantes de Cádiz, Huelva, Málaga y Almería están en paro (ABC)

La comunidad de Madrid tiene una tasa del 15,43%, frente al 19,01% registrada en Cataluña
J. G. N. / MADRID
Día 30/04/2011


Los datos de la EPA del primer trimestre nos indican que cuatro de las ocho provincial andaluzas tienen las tasas de paro más altas del país. Huelva encabeza la lista, con el 32,9%, seguida de Málaga (32,73%), Cádiz (32,68%) y Almería (32,04%). Por encima del 30% sólo hay una provincia más, Las Palmas, con el 31,01%. Esto supone que más de tres de cada diez habitantes de esas provincias mencionadas no tienen trabajo. La media nacional es del 21,29%, casi un punto más que la registrada en el último trimestre de 2010 (20,33%).
Guipúzcoa, la mejor
Hay que destacar que las provincias con menor tasa son Guipúzcoa (8,98%) y, más lejos, Álava (11,48%) y Lérida (11,84%). Por su parte, la comunidad de Madrid tiene 522.100 parados, lo que supone una tasa del 15,43%, frente a los 530.700 desempleados de la provincia de Barcelona, cuya tasa es del 18,95%. Valencia suma 306.300 parados y una tasa del 23,68%.
Hay que recordar que la capital valenciana acoge mañana el acto principal del Primero de Mayo, el cual se celebra fuera de Madrid por primera vez desde 1978. Esta manifestación estará encabezada por los secretarios generales de CC.OO. y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, quienes afirmaron ayer que este acto se celebrará alternativamente en Madrid y en otras capitales.
La tasa de paro por comunidades autónomas está encabezada, lógicamente, por Andalucía, con el 29,68%, casi 8,4 puntos más que la media nacional. Por encima de esa media (21,29%) están Canarias (28,52%), Ceuta (26,43%), región de Murcia (26,16%), Baleares (25,36%), Extremadura (25,06%), Comunidad Valenciana (24,12%), Melilla (22,48%) y Castilla-La Mancha (21,79%).
La presidenta de la comunidad madrileña, Esperanza Aguirre, dijo ayer que los datos de la EPA son «desgraciados» para el país, pero «alentadores» para Madrid, donde «aunque tímidamente, continuamos creciendo y creando empleo». Subrayó que cuando empezó la crisis económica «la diferencia entre el paro en Madrid y en España estaba sólo en dos puntos a favor de la comunidad» y que hoy «la diferencia es de seis puntos. De hecho, Aguirre aseguró que «si no fuera por la comunidad de Madrid» la tasa de paro en España sería del 22%.
Por su parte, el candidato a la presidencia de la comunidad de Madrid, Tomás Gómez, dijo que el descenso del paro en la región se debe a que 56.000 personas «han desistido de buscar un puesto de trabajo».

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Las empresas no pagarán las cotizaciones atrasadas al regularizar el empleo sumergido (EL MUNDO)

• 'Las empresas sólo pagarán sus cuotas desde el momento de la afiliación'
• Las empresas critican que tendrán responsabilidades de Inspección de Trabajo
Javier González | Madrid
Las empresas no pagarán ninguna cuota a la Seguridad Social por el tiempo que sus empleados trabajaron de forma irregular. "Sólo pagarán desde el momento de la afiliación", ha asegurado el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez.
A pesar de asegurar que "no habrá amnistía", tampoco "se mirará al pasado", según Gómez. El Ejecutivo propuso en un primer momento a patronal y sindicatos que las empresas pagasen un año de cotización por sus trabajadores 'en negro', aunque luego ofreció rebajar el coste a seis meses. Finalmente, estas no pagarán nada.
La reforma "está pensada mirando al futuro, la regularización se hará desde el primer dia que se den de alta en la Seguridad Social", añadió. Por tanto, la cotización de los trabajadores de cara a la jubilación sólo contará una vez paguen a la Seguridad Social.
El Gobierno ha aprobado en Consejo de Ministros el decreto Ley del "plan para la regularización y control del empleo sumergido". Un plan que, tras tres meses de prórroga, "endurecerá significativamente las sanciones" a empresas y trabajadores que no cumplan sus obligaciones con la Seguridad Social.
El ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, ha anunciado que el incremento de las multas, "de hasta el 300%", tendrá lugar el 31 de julio. Por ejemplo, si un empleado no está afiliado a la Seguridad Social, la empresa tiene actualmente una multa de 626 a 6.250 euros. Con la nueva regulación, la sanción pasará a ser de entre 3.126 y 10.000 euros.
Otro caso, el de cobrar prestaciones por desempleo y trabajar 'en negro'. La sanción mínima, de 6.251 euros, se elevará a 10.000 euros. No obstante, la máxima, de 187.515 euros, se mantiene sin cambios.
El Gobierno tiene previsto "intensificar" las actuaciones de Inspección de Trabajo y la Seguridad Social. Además, quiere reforzar al primero para coordinar su actividad con las comunidades autónomas, a las que está transferido. No obstante, "seguirá siendo un cuerpo único" en el que las convocatorias de plazas dependerá del Estado.
Críticas de las empresas
Las patronales CEOE y CEPYME lamentan en un comunicado conjunto que el Real Decreto Ley "debería ir ligado a aspectos fiscales y no sólo a cambios laborales". Además, observan que el plan es "extraordinariamente difícil de evaluar" porque no incluye elementos como acreditar el fraude denunciado, el alcance económico del mismo y a cuántos trabajadores afecta.
Las empresas rechazan "absolutamente" que el núcleo de la reforma sea el incremento de las sanciones y el aumento de la responsabilidad del empresario, "al que se le traslada obligaciones de control propias de la Inspección".

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Sindicatos y patronal encallan en la vigencia de los convenios (PUBLICO)

Toxo y Méndez prevén avances importantes en la negociación para esta semana
A. REQUENA / AGENCIAS MADRID 03/05/2011
Las reuniones entre sindicatos y patronal para avanzar en la reforma de la negociación colectiva continúan esta semana. Ayer mismo tuvo lugar una reunión al más alto nivel entre los secretarios generales de UGT y CCOO, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, respectivamente, y el presidente de la CEOE, Joan Rosell, en la que se constataron algunos avances, si bien el principal obstáculo para el pacto sigue siendo la llamada ultraactividad; esto es, la vigencia de un convenio una vez que caduca y mientras se negocia otro.
La patronal insiste en eliminar la ultraactividad para que, de esta manera, una vez finalizado un convenio, se renegocie otro desde cero, sin tener en cuenta los derechos adquiridos. Para los sindicatos, este punto es inaceptable. "Para nosotros, esta propuesta de que decaiga el convenio y se genere una falta de cobertura es inasumible, porque de lo que se trata con la reforma es precisamente de mejorar la cobertura de la negociación colectiva", dice una fuente sindical.
Para UGT y CCOO, es inasumible renegociar los convenios desde cero
En las otras materias fundamentales de la negociación (flexibilidad interna y estructura de los convenios) las posturas están más cercanas y las conversaciones han avanzado, aunque los sindicatos son prudentes ya que se trata de alcanzar un acuerdo global con consenso sobre todos los puntos. De momento, la CEOE se ha comprometido a enviar un documento a los sindicatos mañana mismo con algunas propuestas para debatirlas en una nueva reunión el jueves.
Toxo y Méndez aseguraron ayer en una entrevista en TVE que en los próximos días podrían tener lugar avances "muy importantes". Toxo pidió al Gobierno que tenga "un poco menos de ansiedad" porque cree que el proceso va a ir bien y los sindicatos prefieren que no haya "demasiadas interferencias". Méndez también se mostró confiado en que las conversaciones darán su fruto a pesar de que existe "una cierta complejidad".

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La caducidad del convenio tensa el final del pacto de negociación colectiva

Patronal y sindicatos intentan cerrar el jueves la última gran reforma pendiente
LUCÍA ABELLÁN - Madrid - 03/05/2011

La gran reforma laboral está a punto de ver la luz. Los líderes de UGT, Comisiones Obreras y CEOE allanaron ayer el camino de la reforma de los convenios pero constataron que la piedra inicial sigue en el camino. La caducidad del convenio, el elemento que más ha enfrentado a las partes desde que se sentaron a negociar, determinará el fin de la negociación. Hasta el punto de poner en riesgo la firma del pacto si durante esta semana las partes no llegan a un punto de equilibrio entre sus posturas. Los agentes sociales darán respuesta a esta incógnita el próximo jueves en una reunión que se prevé clave.
"El acuerdo es importante, pero no vamos a firmar cualquier acuerdo", aseguran fuentes de la negociación. Poco antes de iniciar el encuentro que mantuvo ayer el presidente de la CEOE, Juan Rosell, con los secretarios generales de UGT, Cándido Méndez, y Comisiones Obreras, Ignacio Fernández Toxo, los líderes sindicales se mostraban más entusiastas. Toxo expresó su confianza en alcanzar un pacto en los próximos días, incluso "en las próximas horas", aseguró en TVE. Y Méndez consideró que la negociación está "asentada", aunque aún reviste "una cierta complejidad".
Esa complejidad radica en los pasos previstos cuando un convenio expira. Con la norma actual, si empresa y sindicatos no se ponen de acuerdo para renovarlo, el convenio prorroga sus efectos indefinidamente. Aunque no es lo más común, la situación puede llegar a límites absurdos como el del convenio de los controladores aéreos, que estuvo vigente durante 11 años.
Para evitar estas derivas, la CEOE propone que el convenio decaiga una vez transcurrido un tiempo (un año o dos) desde su caducidad. Los sindicatos rechazan rotundamente que el convenio caduque en algún momento, pues eso supone, argumentan, abrir la vía a que la empresa pueda volver a contratar desde cero, sin las condiciones del convenio anterior, cuando este expire. A cambio proponen tasar todo el proceso de negociación para asegurar que no se estanque: fijar plazos y, en caso de desacuerdo, acudir a procesos de mediación y arbitraje que se convertirían en obligatorios si figurasen previamente en acuerdos de negociación colectiva o en los propios convenios.
La patronal se ha comprometido a enviar mañana a los sindicatos una nueva propuesta para propiciar la primera gran reforma de convenios desde 1980. Antes de recibirla, las cúpulas de UGT y Comisiones Obreras consultarán hoy con sus organizaciones las bases de un posible pacto. Con esas aportaciones, los líderes de la patronal y de los sindicatos volverán a verse el jueves.
Más allá del escollo de la caducidad, la reunión de ayer sirvió para despejar uno de los pilares de la reforma: la flexibilidad interna de las empresas para enfrentarse a situaciones sobrevenidas. Sin dar muchos detalles, fuentes de la negociación explican que se trata de agilizar las decisiones empresariales aunque garantizando la participación sindical. También se ha avanzado en el capítulo de reducción del absentismo, que probablemente se cierre con un mayor peso del papel de las mutuas en el control de las bajas (sin llegar a otorgar altas).

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Los sindicatos culpan al Gobierno (EL PAIS)

El récord del paro marca el Primero de Mayo - UGT y CC OO cuestionan la eficacia de la reforma laboral y piden alternativas financieras y fiscales de izquierda para salir de la crisis
FEDERICO SIMÓN - Valencia - 02/05/2011

Las sombras de los casi cinco millones de parados que tiene España marcaron ayer los ánimos de la principal manifestación del Primero de Mayo, que este año se celebró en Valencia. CC OO y UGT, los dos sindicatos mayoritarios, emplearon la fiesta del Día del Trabajo en cuestionar la eficacia de la reforma laboral aprobada en 2010 por el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero y en reclamar un nuevo marco financiero. "Decían que se iba a crear un ambiente favorable a la creación de empleo y el paro ha seguido aumentando", recordó el secretario general de UGT, Cándido Méndez, "decían que con estas medidas se inyectaría confianza, y el desánimo sigue; decían que de manera directa esta reforma laboral iba a mejorar la contratación indefinida y un año después hay 130.000 contratos indefinidos menos".
El líder de CC OO, Ignacio Fernández Toxo, por su parte, vinculó el aumento del número de parados a los recortes laborales: "Los parados no caen de los árboles". Y por eso aseguró que la manifestación del Primero de Mayo estaba más motivada que nunca: "Tenemos 4.910.200 razones más para reclamar soluciones alternativas", dijo en referencia al número de desempleados que ofreció la última Encuesta de Población Activa (EPA), la del primer trimestre de 2011, publicada el pasado viernes.
Méndez y Toxo recorrieron las calles de Valencia bajo un sol primaveral al tiempo que otras 80 manifestaciones se celebraban en otros puntos de España. Casi 10.000 personas siguieron su marcha reivindicativa de Valencia. El lema del encuentro, Ocupación con derechos, contra los recortes sociales, dejó claro desde el principio por dónde iban sus críticas. "Que asuman que ha sido un fracaso, que ha sido un error, que ha sido una injusticia, que ha aumentado el paro y que ese no es el camino", manifestó Méndez.
El líder de UGT cuestionó la forma unilateral en la que se aplicaron las reformas: "Hace un año la imposición ganó a la negociación por uno a cero, ahora la realidad le ha ganado a la imposición por goleada". Los agentes sociales sí pactaron con el Gobierno la reforma de las pensiones y discuten ahora cambios drásticos en la negociación colectiva.
"Puede haber una segunda onda de choque después de las elecciones del 22 de mayo", añadió el secretario general de UGT. Una tentación reformista que podrá afectar, dijo, a servicios fundamentales, como la sanidad o la educación. Toxo, por su parte, incidió en la necesidad de una reforma fiscal para que contribuyan más a la recuperación los "que más se han beneficiado de esta etapa larga de bonanza económica". "Desde la izquierda se espera un discurso alternativo al pensamiento único", se quejó el secretario de CC OO. "Caben, desde posiciones de progreso, alternativas económicas, fiscales, del sistema financiero, sociales y laborales, distintas", aseguró.
Las manifestaciones más concurridas se celebraron en Madrid y Barcelona, ciudades donde se concentraron decenas de miles de personas. Los secretarios generales de CC OO y UGT en Cataluña, Joan Carles Gallego y Josep Maria Álvarez, aprovecharon la cita para criticar los recortes anunciados por el Gobierno catalán, informa Clara Blanchar. Por la tarde, una marcha alternativa a la de los sindicatos mayoritarios discurrió por los barrios más distinguidos de Barcelona, la zona alta de la ciudad. Un grupo de personas quemó un muñeco con la cara de Artur Mas, el presidente de la Generalitat, en la calle donde vive. Tras varios incidentes, los Mossos d'Esquadra detuvieron a una docena de manifestantes.
Poco que celebrar
- Al cierre del primer trimestre de 2011 en España había 4.910.200 parados, máximo histórico.
- La tasa de desempleo se sitúa en el 21,3% de la población activa.
- Ya hay 1,4 millones de hogares con todos sus miembros en paro.

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A vueltas con la negociación colectiva (EL PAIS)

F. S. - Valencia - 02/05/2011

La celebración del Primero de Mayo sirvió a los sindicatos para fijar su posición en la próxima batalla laboral: los convenios. "Queremos buscar una forma de equilibrio respecto a la negociación colectiva pero que nadie piense que los problemas de la economía están en que se haga o se deje de hacer una buena reforma de la negociación colectiva", manifestó el secretario general de UGT, Cándido Méndez.
Méndez explicó que los convenios sectoriales son "una realidad que se puede mejorar pero que no funcionan mal". El líder sindical es consciente de que hay que "aproximar más la negociación colectiva al ámbito de las empresas para que puedan tomar decisiones" pero sin "reducir la cobertura". El mayor problema, a su juicio, es que "en España hay 350.000 conflictos al año que acaban en los tribunales" referidos a los convenios: "Queremos buscar una solución más ágil, más rápida, a través de la mediación y el arbitraje".
Sobre el tema también abundó su homólogo en CC OO, Ignacio Fernández Toxo: "Que nadie espere de la reforma de la negociación colectiva el empleo que tiene que salir de la actividad económica". En opinión de los sindicatos, el principal problema económico del país es otro, el de los créditos, que todavía no se ha resuelto.
Esta semana finaliza el nuevo plazo que el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, ha dado a los empresarios y a los sindicatos para que cierren con un acuerdo la reforma de la negociación colectiva y eviten que el Gobierno legisle unilateralmente. La patronal CEOE y los sindicatos CC OO y UGT ya han agotado otros dos plazos, el que les fijaba la reforma laboral (19 de marzo) y el que ellos se marcaron antes de Semana Santa.

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Toxo: 'Hoy tenemos 4.910.200 razones para reivindicar los derechos de los trabajadores' (EL MUNDO)

Este domingo salió el sol en Valencia, pese a que la sombra del paro es alargada. Con casi cinco millones de parados, de ellos 600.000 en tierras valencianas, el Gobierno no puede vivir tranquilo, y así se lo han recordado decenas de miles de ciudadanos en los más de 80 actos repartidos por la geografía española, donde la manifestación principal del Día del Trabajo se celebra por primera vez en la capital del Turia con la idea de reflejar la descentralización existente en España.
"Hoy tenemos 4.910.200 razones para reivindicar los derechos de los trabajadores", aseguró el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo en su parlamento al inicio de la marcha de Valencia. Por su parte, Cándido Méndez, líder sindical de UGT, advirtió de que la aproximación de la negociación colectiva a las necesidades de las empresas no puede darse reduciendo la cobertura de los trabajadores.
"Los datos de la EPA demuestran que la reforma laboral ha fracasado", sostuvo Méndez, para quien, en la negociación colectiva, "el problema es la falta de productividad de la economía", por lo que "no hay que tener prisa para cerrar acuerdos".
En los mismos términos se expresó Fernández Toxo, conforme con el líder de UGT en la "ineficacia" de la reforma laboral y también en los tiempos que deben transcurrir en la negociación colectiva: "Dede alcanzarse un acuerdo, pero con la postura actual del Ministerio y la CEOE es muy complicado".
Para el secretario general de CCOO, el fracaso de las políticas del Gobierno se pone de manifiesto en que "la gente está desilusionada y no tiene esperanza en conseguir un empleo".
Bajo el lema 'Empleo con derechos. Contra los recortes sociales, rechaza la política gubernamental basada en recortes, la congelación de las pensiones y la reducción de la inversión productiva', los sindicatos exigen la creación de empleo, la protección de las personas, la reactivación de la economía, el cambio del patrón de crecimiento y la consolidación del sistema de protección social.
Todo esto en una marcha, encabezada por Méndez y Toxo, acompañados por sus homólogos en la Comunidad Valenciana Conrado Hernández y Paco Molina, que ha transcurrido a gran velocidad, al ritmo que marcaban dos teleféricos con las siglas de los sindicatos mayoritarios. En cuanto a las notas de color, banderas republicanas en ausencia de españolas y música de 'tabalets i dolçaines' para amenizar el recorrido, en el que no ha faltado una performance de los trabajadores públicos rechazando los ERE's.
Respecto a los datos de asistencia, 8.050 personas asistieron a la marcha según el cómputo efectuado por la empresa Lynce, con un margen de error al alza del 3%, que podría elevar el número de asistentes hasta 8.292. Esta cifra, basada en un sistema que ha obtenido más de 700 fotografías de la manifestación mediante cámaras de alta resolución situadas en zonas elevadas del recorrido y a ras de suelo, contrasta con los datos de la Policía Autonómica, que habla de 3.000 personas, y de los sindicatos, que cifran en 20.000 los asistentes a la manifestación.
'Acabar con las tiranías'
Cándido Méndez ha recordado que las manifestaciones de este año recuerdan, a nivel mundial, a las clases trabajadoras de los países árabes "que están luchando para acabar con tiranías" y que, a nivel europeo, las reivindicaciones se centran en "concebir la lucha contra la crisis de una manera distinta", apostando por el empleo y los derechos sociales.
En este sentido, ha criticado duramente el Pacto del Euro, que a su juicio "provocará un debilitamiento de la construcción democrática europea", así como las políticas de ajuste desplegadas durante los últimos 12 meses por el Ejecutivo central, que "están siendo un fracaso estrepitoso".
Asimismo, Fernández Toxo también ha sido crítico con la gestión de la crisis por parte del Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero y ha señalado que "no caen de los árboles", sino que son consecuencia precisamente de esas políticas de ajuste.
Llamamiento a la 'rebeldía necesaria'
Entre los responsables políticos que han tomado parte en la manifestación se encuentra el coordinador general de Izquierda Unida (IU), Cayo Lara, quien considera que "este Primero de Mayo representa el de la reivindicación de los derechos laborales que están siendo arrasados, por igual, en todos los rincones de España. Es más necesaria que nunca la unidad sin fisuras de los trabajadores y de los jóvenes".
En opinión de Lara, "sufrimos una precarización brutal de las condiciones de trabajo, con recortes que en otros tiempos nos hubieran parecido inimaginables. Izquierda Unida representa la expresión política necesaria de ese frente social que hay que articular ya para revertir la situación. Literalmente 'nos rebelamos' contra las políticas de derechas practicadas por el Gobierno del PSOE, que sigue a pies juntillas la hoja de ruta dictada por los grandes poderes financieros".
"Hoy en toda España plantamos el germen de una rebeldía necesaria y unitaria que dice 'no' a la consigna que nos quieren hacer tragar: la de que los sacrificios corresponden a los trabajadores y los beneficios, al capital", concluyó el líder de IU.

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El absentismo laboral costó a España más de 64.000 millones el año pasado (ABC)

Más de un millón de empleados faltaron cada día a su puesto de trabajo en 2010, tantos como el total de ocupados de Galicia o el País Vasco
SUSANA ALCELAY, YOLANDA GÓMEZ / MADRID
Día 01/05/2011
El absentismo laboral se ha convertido en un grave problema para la débil economía española, que cobra especial relevancia en un momento de fuerte crisis económica como el actual. Según datos empresariales a los que ha tenido acceso ABC, el año pasado faltaron cada día a su empleo por estar de baja por enfermedad común o accidente no laboral 1.005.800 trabajadores, lo que es lo mismo que decir que el total de personas que están ocupadas en el País Vasco, en Galicia o en Castilla y León no hubieran trabajado ni un solo día en todo el año 2010 o que no lo hubieran hecho, por ejemplo, casi la mitad de los ocupados en la Comunidad Valenciana.
El coste directo de este absentismo, por prestaciones económicas, complementos, mejoras y cotizaciones en favor de los trabajadores, superó los 8.000 millones de euros el año pasado. En concreto, las mutuas de accidentes de trabajo pagaron 3.371 millones de euros en prestaciones. Las entidades gestoras de la Seguridad Social asumieron cerca de 2.600 millones, y el coste con cargo directo a los empresarios ascendió a 2.100 millones.
Pero mucho más abultada es la cifra de lo que dejaron de producir este millón de trabajadores que de media faltaron cada día a su puesto de trabajo en España durante el ejercicio de 2010. Según los cálculos empresariales esta cifra asciende a más de 64.000 millones de euros, lo que equivaldría al 6% del Producto Interior Bruto (PIB).
Millones de días perdidos
De acuerdo con un informe de la patronal al que ha tenido acceso este periódico, entre el 20% y el 30% de este absentismo laboral es un fraude que podría evitarse. Por tanto, las irregularidades en este ámbito estarían costando a nuestro país entre 12.000 y 20.000 millones, o lo que es lo mismo, entre el 1,2% y el 1,8% del PIB.
Las cifras hablan por sí solas. Durante el año pasado, la Seguridad Social y las mutuas de accidentes de trabajo contabilizaron 4.806.060 procesos de incapacidad temporal por contingencias comunes con un total de días de trabajo perdidos de 221,7 millones de euros.
La lucha contra el absentismo injustificado es una petición histórica de la CEOE, que ahora su presidente, Juan Rosell, ha elevado al primer plano de las reivindicaciones empresariales. Lo reclama de forma insistente ante las mesas del diálogo social y fue unas de los principales peticiones que realizó durante la reunión que el presidente Rodríguez Zapatero mantuvo el pasado mes de marzo en La Moncloa con las grandes empresas.
Las propuestas que la patronal lleva bajo el brazo para mejorar el absentismo pasan irremediablemente porque las mutuas puedan dar el alta médica en los procesos de incapacidad temporal por contingencias comunes, como ya hacen en los casos de accidentes de trabajo o en las bajas por riesgos durante el embarazo o la lactancia.
Los datos, en este caso, demuestran que la duración media de los procesos de incapacidad temporal que controlan las mutuas fue el año pasado de 35,69 días, casi trece menos que los casos gestionados por la Seguridad Social, en los que las bajas duraron una media de 48.07 días. Este es precisamente uno de los temas que se negocian en el seno del diálogo abierto sobre negociación colectiva que está a punto de culminar, pero que cuenta con fuertes reticencias de los sindicatos.
Control de los abusos
También reclama la CEOE que las mutuas de accidentes puedan realizar un efectivo control médico de las bajas desde el primer día. Argumentan que, como la Seguridad Social no corre con los gastos de los procesos que duran menos de 15 días, no controla ni verifica estas bajas, ni directamente ni a través de las entidades gestoras, y que además, tampoco se lo permite a las mutuas, ni deja que las empresas lo hagan, por lo que la gestión de estos procesos de baja, atención sanitaria, prestación económica y eventual alta es, a juicio de la patronal, ineficiente y traslada a la empresa las deficiencias del sistema público de salud, «permitiendo grandes abusos en la prestación económica de la incapacidad temporal».
Además, proponen que se aprovechen los recursos sanitarios disponibles de las mutuas para reducir la duración de los procesos de incapacidad temporal y para dar una mejor y más rápida atención sanitaria, reduciendo asimismo las listas de espera de la Seguridad Social.
Entre las medidas para reducir el absentismo, la patronal también propone que se incluyan en los convenios colectivos cláusulas que lo desincentiven, para lo que habría que reducir o eliminar las mejoras que sobre la prestación de incapacidad temporal pagan algunas empresas.
Por último, desde la organización empresarial se sugiere que para mejorar la gestión del absentismo se ponga en marcha un sistema de información «on line» que permita simultáneamente y en tiempo real a los servicios públicos de salud, a las entidades gestoras de la Seguridad Social y a las mutuas de accidentes, conocer las bajas y altas que se producen, así como disponer de la historia clínica en internet de los trabajadores protegidos, accesible para el personal médico que les trate desde cualquiera de las distintas entidades que gestionan la enfermedad, común, el accidente de trabajo o incluso la prevención de riesgos laborales, lo que, argumentan, permitiría una mejor toma de decisiones por parte de los facultativos médicos en la elaboración de los diagnósticos.
Radiografía del absentismo
40,4 días
Las bajas por incapacidad temporal por enfermedad o accidente no laboral duran una media de 40,4 días.
221,7 millones
Son los días totales de trabajo que los asalariados perdieron el año pasado por estar de baja laboral.
1,005 millones
de trabajadores faltaron cada día a su puesto de trabajo en 2010, casi el 6% del total. La cifra es similar a la de 2009.
8.070 millones
de euros pagaron en 2010 las empresas, la Seguridad Social y las mutuas en concepto de prestaciones económicas.

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Los sindicatos se manifiestan contra los recortes sociales el Primero de Mayo (ABC)

Toxo y Cándido Méndez han reclamado una mayor colaboración entre las distintas Administraciones públicas, así como una reorientación de las políticas económicas y sociales
Abc / madrid
Día 02/05/2011 -
Cerca de 8.000 personas se han manifestado este domingo por la mañana en Valencia en la marcha del Día del Trabajador, que este año por primera vez han encabezado los secretarios generales de las organizaciones sindicales mayoritarias en España, CC.OO. y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez.
Un acto especialmente reivindicativo y crítico con el Gobierno central, al que sin embargo acudió el secretario general del PSPV, Jorge Alarte, entre otros representantes del socialismo valenciano, como el candidato a la Alcaldía de Valencia, Joan Calabuig, el alcalde de Morella, Ximo Puig, o Carmen Alborch.
Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez han resaltado que este año "hay 4.910.200 razones más" para salir a la calle y mostrar que otra forma de organizar la sociedad, la economía y los derechos asociados al trabajo "es posible"
Toxo y Méndez han reclamado este domingo en Valencia una mayor colaboración entre las distintas Administraciones públicas, así como una reorientación de las políticas económicas y sociales.
El responsable de CCOO ha deseado que las políticas en materia económica y social se puedan reorientar, desde la acción del Gobierno central y de los gobiernos autonómicos, "para que no se prolongue más tiempo del imprescindible la situación de crisis y sus efectos tan negativos".
Ha dicho entender que quien está en la oposición "reclame para sí la capacidad de solucionar los problemas que atraviesa la sociedad española", pero ha recordado que políticas como las que defiende el PP "ya se están desarrollando en muchas comunidades autonómicas y países de la Unión Europea".
"El drama -a su juicio- es que no hay un discurso alternativo en la izquierda" y los pocos gobiernos de ese signo que quedan en Europa "no han contrapuesto un discurso alternativo al dominante conservador, que pasa por trasladar a la ciudadanía, en forma de anestesia social, la idea de que sólo hay una forma de organizar el mundo, la economía y la sociedad".
Para Méndez, las políticas que el PP mantiene en las autonomías donde gobierna, que son continuidad de las aplicadas cuando estaba en el Gobierno central, son también "impotentes para luchar contra el paro".
"Eso se debería reconocer y tomar una orientación distinta y acabar con unas prácticas, que no hay que confundir con la crítica, de intentar zafarse de la propia responsabilidad, intentando endilgarle la responsabilidad plena al otro", ha señalado.
Los sindicatos CCOO y UGT celebran este domingo el Primero de Mayo, Día Internacional del Trabajo, con más de 80 manifestaciones. Por primera vez, el acto central que contará con la presencia de los secretarios generales de ambas organizaciones tendrá lugar en Valencia, en vez de en Madrid.
En esta ocasión, CCOO y UGT han elegido el lema «Empleo con derechos, contra los recortes sociales» para exigir una vez más al Ejecutivo que revise la reforma laboral aprobada el año pasado. También exigen al Gobierno que lleve a cabo una profunda reforma fiscal y que tome medidas encaminadas a la reactivación de la economía y no exclusivamente a la reducción del gasto público.

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"La política neoliberal atenta contra los derechos fundamentales" (PUBLICO)

El afamado jurista italiano, padre de la protección social, denuncia en el ensayo 'Poderes salvajes' la falta de control sobre los intereses privados y la confabulación del mercado contra la democracia
• JESÚS MIGUEL MARCOS MADRID 03/05/2011
"Políticos con un neto componente de animalidad". Así definía Aristóteles a los gobernantes que ostentaban el poder cuando este no estaba sujeto a las leyes. En principio, la democracia debía desterrar de la política las animaladas, aunque la realidad se empeña, especialmente en los últimos tiempos, en demostrar lo contrario. Ahora el poder está sujeto a las leyes, pero de poco sirve si, como constatan fenómenos como la loca carrera legislativa de Silvio Berlusconi, que el poder puede cambiar esas leyes a su antojo.
La denuncia del desmoronamiento de los principios democráticos desde el interior del mismo sistema es el objetivo de Poderes salvajes (Trotta), el último libro del prestigioso jurista italiano Luigi Ferrajoli. "El grado de inefectividad del paradigma constitucional puede llegar a ser patológico. Es lo que está sucediendo en Italia, donde se ha violado la Constitución para sustraer al presidente del Gobierno de los procesos penales en los que está implicado", afirma Ferrajoli.
"La garantía de los derechos vitales, de crisis, es la inversión más productiva"
Lejos de consentir con la imagen de limpieza y equidad que exportan las democracias occidentales, Ferrajoli alerta sobre la continua transgresión de los derechos fundamentales de las personas en estos países y del retroceso en las políticas sociales.
"Las razones de la regresión son bien conocidas: las políticas neoliberales de todos los países ricos y la abdicación del gobierno del Estado frente a las lógicas salvajes del mercado. El actual momento histórico está marcado por una paradoja: de un lado, el crecimiento de la complejidad social y los desafíos de la globalización, que exigirían el máximo desarrollo de la esfera pública; del otro, la afirmación de la primacía de la economía y de los intereses privados, exaltados como motores del progreso y del crecimiento, y de ahí la reducción de la esfera pública y su subordinación a los intereses particulares", según explica a Público.
Límites al poder privado
"El poder privado, salvaje en ausencia de límites, debe ser limitado por la ley"
El autor, padre del garantismo penal (que busca reforzar las leyes para asegurar la "protección social"), no se queda en la denuncia y propone medidas "urgentes" que limiten los poderes privados, de igual manera que se limitan los poderes públicos. "El poder privado, salvaje en ausencia de límites, debe ser limitado mediante su sujeción a la ley, por la radical separación de los poderes públicos, a través de un rígido sistema de incompatibilidades; con el reforzamiento de las garantías de los derechos de los trabajadores, hoy disueltas por la creciente devaluación y precarización del trabajo; convirtiendo en públicos todos los bienes comunes, como el agua, el aire y el medio ambiente, sustrayéndolos al mercado", enumera Ferrajoli.
Las franjas sociales que más están notando esta degradación democrática en forma de recorte de derechos son las minorías. Los últimos espectáculos de inhumanidad en Europa son recientes: el abandono en la isla de Lampedusa de inmigrantes libios que huían de la guerra o el cierre de la frontera entre Italia y Francia para evitar la circulación de ciudadanos tunecinos. En España, las cuotas de detención de inmigrantes en las calles y los Centros de Internamiento de Extranjeros (CIE) también han sido fuente de importantes polémicas. "Los CIE son ilegítimos", responde Ferrajoli. "Las leyes y las políticas europeas en materia de inmigración son la más vergonzosa contradicción de la retórica oficial en materia de igualdad, derechos humanos y dignidad de la persona", añade.
Desde hace dos años, la ma-yoría de los gobiernos occidentales han justificado una política de recortes sociales como única vía de escape a la crisis económica, un discurso al que Ferrajoli da la vuelta tildándolo de injustificado: "La garantía de los derechos vitales, sobre todo en los periodos de crisis, no es sólo la inversión más productiva, sino que hace crecer la demanda y por tanto las inversiones y el empleo. Es un factor de crecimiento económico. Si no se desarrollan lo suficiente las garantías de los derechos fundamentales es, en primer lugar, porque estos suponen límites a los poderes y, en segundo lugar, porque cuestan. Esto es así desde una visión miope y cortoplacista de la política, porque a largo plazo es bastante más costosa su ausencia o su violación".
"Las leyes europeas en materia de inmigración son vergonzosas"
Ferrajoli dedica un apartado especial de Poderes salvajes a denunciar la alarmante falta de separación de poderes que existe en algunos países occidentales, especialmente entre la esfera pública y la privada. "Los conflictos de intereses, en las formas de la corrupción o del intercambio político con los lobbies corporativos y, sobre todo, con los medios de comunicación, son hoy fenómenos endémicos en todos los ordenamientos democráticos, en los que resulta cada vez más fuerte la relación entre dinero, información y política", sostiene el jurista.
El imperio informativo
De nuevo, la situación en Italia a este respecto es especialmente inquietante, con la figura de Silvio Berlusconi al frente del país y de un totémico imperio mediático. Curiosamente, en este país existe desde hace más de medio siglo una norma que excluye la elegibilidad para cargos públicos de los titulares de concesiones de servicios públicos, como lo es el servicio televisivo. Berlusconi, según esta norma, no podría estar siquiera en el Parlamento.
Sin embargo, en el resto de países también encontramos imperios de la información, algunos de ellos internacionales. Ferrajoli cree que las democracias actuales no ofrecen garantías suficientes para la libertad de información, ni siquiera para los derechos a la no desinformación: "La libertad de información no puede ser considerada una simple variable dependiente del libre mercado. Tendría que consistir en la rígida incompatibilidad entre propiedad de los medios y titularidad de poderes públicos y, al mismo tiempo, en la prohibición de concentración de las cabeceras. No debería permitirse a nadie poseer más de una cabecera periodística o televisiva, para impedir que los rendimientos de cada empresa periodística sean invertidos, no en su fortalecimiento, sino en la adquisición de la competencia".
En su libro, Luigi Ferrajoli también pone el foco en las grietas que debilitan el sistema democrático en su base, como la despolitización masiva o la desactivación de la opinión pública. "Se utilizan métodos de sistemas autoritarios para destruir la opinión pública, como la desinformación o la promoción del desinterés y la indiferencia por los intereses públicos", concluye el autor italiano.
Contra el libre mercado y el crimen
Acción
Luigi Ferrajoli denuncia la desactivación de la opinión pública por parte de los intereses privados y llama a la toma de conciencia política y a la acción ciudadana. "Esta situación tiene que ser contestada, lo primero, en el plano político cultural, a través de una participación más activa y consciente de los ciudadanos en la vida pública y en la elección de sus representantes. Pero su superación exige también la introducción de garantías adecuadas capaces de impedir las concentraciones de poder y las colusiones de intereses".
Droga
El jurista italiano ha defendido en multitud de foros la legalización de las drogas como método para acabar con la marginalidad y la criminalidad. "Los gobiernos no lo incluyen en su agenda por pura demagogia. El actual prohibicionismo, equivale de hecho al monopolio criminal del comercio de la droga, que representa el principal factor tanto de la gran criminalidad del narcotráfico, como de la pequeña criminalidad callejera de los pequeños traficantes. Además, este absurdo monopolio criminal es también el principal factor de difusión de la droga, ya que el mercado ilegal ejerce una presión insidiosa sobre los más jóvenes -a veces a través de la distribución gratuita de drogas en las escuelas- por los enormes intereses que persiguen extraer de ellas el máximo provecho.
Integración
La emigración ha existido siempre y generalmente los inmigrantes han vivido una historia de opresión, pero democracias como la italiana han ido aún más lejos, creando la figura de la ‘persona ilegal', sin derechos y expuesta a cualquier tipo de vejación. Para Ferrajoli, "estas políticas de exclusión por razones de seguridad tienen el efecto opuesto, porque los excluidos de la sociedad civil terminan estando dispuestos y expuestos a hacerse incluir en las comunidades inciviles y delincuenciales de las orga-nizaciones criminales. Con la cuestión de la emigración, Europa está perdiendo su identidad civil más aún que la democrática".
Límite
Los límites para los poderes privados, según Ferrajoli, no deben ser distintos de los contemplados para los públicos. "El problema es que los poderes privados, por una mitificación ideológica, han sido presentados como ‘libertades'. Al respecto es significativa la propia expresión ‘estado de derecho', que sugiere la idea de que los únicos poderes que merecen ser limitados son los del estado, y no también los privados, concebidos como derechos de libertad y no como poderes".
Social
Frente a la avalancha de recortes sociales que impera en las democracias occiden-tales, Ferrajoli defiende la defensa de todos los derechos fundamentales. "Sin garantía de la salud, la educación y la subsistencia no hay desarrollo. Lo prueba la mayor riqueza de las democracias avanzadas en relación con los demás países y con su propio pasado: nuestras democracias son más ricas sobre todo porque han satisfecho los mínimos vitales. Por eso, los gastos sociales no son un lujo, sino una necesidad. Son la inversión pública más productiva".
Sumisión
El jurista pone en la cúspide de las causas de la crisis la sumisión de los poderes públicos a los intereses privados: "Esta sumisión es evidente y se debe a múltiples factores: la victoria de las derechas, de siempre ideológicamente contrarias a las garantías de los derechos sociales, los conflictos de intereses, la corrupción, la relación perversa entre dinero y política y la falta de una efectiva responsabilidad de los gobernantes. De hecho, en casi todos los países golpeados por la crisis, la gestión de la misma ha sido confiada, directa o indirectamente, a sus principales responsables".

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El rectorado es cosa de hombres (EL PAIS)

En España, las mujeres dirigen solo el 13% de los campus - La primera presidenta de la Asociación de Universidades Europeas quiere romper el 'techo de cristal'
PILAR ÁLVAREZ | Madrid 02/05/2011
Una mujer preside por primera vez la Asociación de Universidades Europeas. Maria Helena Nazaré, exrectora de la Universidad de Aveiro (Portugal), acaba de ocupar el cargo y ya ha dejado clara su misión: romper el techo de cristal de las mujeres en la educación superior. Si empezara por España, tendría mucho trabajo. Aquí los rectorados son cosa hombres. Y como muestra, las recientes elecciones en la Complutense de Madrid, la universidad presencial más grande de España. Hubo seis candidatos. Todos eran varones.
Solo 10 de los 75 campus españoles -cuatro públicos y seis privados- tienen una mujer al frente. Son el 13% del total. El porcentaje tampoco mejora en el escalón inmediatamente posterior. Las catedráticas apenas representan el 15% del total y eso que las mujeres son mayoría en las aulas desde hace más de 20 años.
Elisa Pérez Vera no fue consciente de que se había convertido en un fenómeno hasta que vio su cara en el telediario. "Fui una pionera", asume la primera rectora de España, que dirigió la UNED entre 1982 y 1987. "Nuestro problema es plantearnos siquiera la posibilidad de competir", reflexiona la ahora magistrada del Tribunal Constitucional. "Yo lo hice porque la universidad me había dado mucho y yo a ella nada". Pérez Vera, soltera y sin hijos, apunta otra complicación: "La compatibilidad entre la vida familiar y la docencia no está resuelta".
"La conciliación y el periodo de maternidad suelen coincidir con el periodo de carrera científica de cualquier investigadora", añade Yolanda Guerrero, directora del Instituto Universitario de Estudios de la Mujer de la Universidad Autónoma de Madrid. "Eso hace que tengamos menos sexenios, menos disponibilidad para estancias en el extranjero y para otros requisitos necesarios para acceder al cargo". El panorama empieza a cambiar, según Gerrero. En la UAM ya hay un 20% de catedráticas. Organismos como las Unidades de Igualdad, que vigilan por la paridad y están presentes en una treintena de universidades públicas, ayudan al avance. Pero "la mejora es lenta y puede retroceder", alerta Guerrero. Flora de Pablo, de la Asociación de Mujeres Científicas del Centro Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) liga los retrocesos a la crisis. "Las mujeres entran cuando hay vacas gordas, pero su frágil avance se resiente con las vacas flacas", según la representante del CSIC, uno de los organismos más avanzado en la presencia de mujeres.
Tres de las actuales rectoras (UAB, Málaga y Antonio de Nebrija) se han labrado la carrera desde la base, optan por equipos paritarios y tuvieron que renunciar a otras facetas de su vida. "Yo dejé de lado una relación más intensa con mis tres hijos, algo difícil de asumir", afirma Ana Ripoll, rectora de la Universidad Autónoma de Barcelona.
Adelaida de la Calle, al frente de la Universidad de Málaga desde 2004, explica que la situación fue aún más difícil cuando quiso optar a una cátedra. "Tuve que esperar a que otros compañeros accediesen al puesto antes". De la Calle fue elegida rectora frente a tres hombres. Para ella, otra de las claves es que cada vez haya más mujeres en puestos de responsabilidad: "Es muy importante tener modelos". A Pilar Vélez, de la Antonio de Nebrija, le costó asumir el ofrecimiento: "Lo primero que pensé cuando me lo propusieron es que no era para mí". La oferta llegó después de la baja de maternidad de su segundo hijo. "Pensé que no iba a poder y, al final, lo que haces es compaginar como puedes".
Una rectora en 1982 y 10 casi 30 años después demuestran que el avance no es veloz. "No es solo una cuestión de tiempo", reflexiona Flora de Pablo. "Hacen falta políticas activas y obligatoriedad". Y pone un ejemplo: "Solo con implantar guarderías en los centros con más de 250 personas, la carrera de las mujeres sería más fácil".

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Educación extiende el modelo de bilingüismo a los concertados (EL PAIS)

La orden fija el fin de la segregación en los colegios del plan de plurilingüismo
MANUEL PLANELLES - Sevilla - 02/05/2011
La Consejería de Educación tiene previsto aprobar en junio la nueva orden que regula los centros bilingües en la comunidad. Entre las novedades que se incluyen está la posibilidad de que los centros concertados se adhieran a este programa de fomento de los idiomas. Los colegios e institutos de titularidad privada que se sostienen con fondos públicos podrán solicitarlo y, si cumplen los requisitos fijados por la consejería, tendrán oficialmente el reconocimiento como bilingües. Los concertados se tendrán que encargar de reclutar o formar a los docentes para que puedan impartir este tipo de enseñanza.
El Plan de Fomento del Plurilingüismo, aprobado en 2005, estaba reservado hasta ahora solo para los centros de titularidad pública. Este curso en 762 colegios e institutos dependientes de la Consejería de Educación se imparten enseñanzas bilingües. Pero la intención de la Junta es extender el modelo. Y el compromiso electoral del PSOE es llegar al final de esta legislatura a los "1.200 centros docentes bilingües en la red pública de enseñanza no universitaria".
Con la nueva orden Educación espera que más centros se sumen gracias a medidas como la posibilidad de que los concertados reciban esta acreditación. "Es una demanda que los concertados estaban pidiendo a gritos", sostiene Francisco Lorenzo, profesor del departamento de Filología y Traducción de la Universidad Pablo de Olavide, en Sevilla, y experto en el sistema de bilingüismo: "La orden ayudará a que se consolide el plan y a que más centros se sumen".
Pero la norma también incluye otra importante novedad: "La autorización como centro bilingüe se realizará por etapas educativas y afectará a todos los puestos escolares que el centro docente tenga autorizados en dichas etapas". Con esta cláusula lo que se permite es acabar con la segregación dentro de los centros declarados bilingües. No todos los alumnos inscritos en los 762 colegios e institutos incluidos por la Junta en el plan de plurilingüismo reciben en este momento una enseñanza bilingüe. La autorización se hacía hasta ahora por líneas y no por etapas completas, con lo que en un mismo centro unos estudiantes estaban dentro del programa y otros no, lo que ha provocado en estos años bastantes quejas de padres que lo consideraban una discriminación. Cuando había desajustes entre la oferta y la demanda de plazas, los centros tenían que recurrir al sorteo para asignar los puestos bilingües.
A partir de la publicación de la orden, esta diferenciación dentro de los colegios se elimina. Educación ha previsto una etapa transitoria para que se puedan adaptar los 762 centros autorizados con anterioridad a la entrada en vigor de la norma. Se busca que los alumnos no tengan problemas de adaptación, por lo que no se impone de golpe el sistema bilingüe para los alumnos que no estaban inscritos hasta ahora. Lo que propone Educación es un sistema de desglose que, según señala Lorenzo, es el modelo que ya se estaba aplicando en muchos colegios: "El agrupamiento del alumnado deberá organizarse por la dirección de los centros de tal manera que el alumnado bilingüe se distribuya entre diferentes grupos del curso correspondiente y se agrupe en las áreas, materias o módulos profesionales lingüísticos y no lingüísticos que se imparten en el segundo idioma". Es decir, los alumnos no están en grupos bilingües o no bilingües. Están mezclados en las clases y solo se separan cuando se imparten las materias en el segundo idioma.
La nueva norma también establece que serán los centros (a través de los consejos escolares de los colegios e institutos públicos) los que solicitarán incorporarse al plan. Hasta ahora era la consejería la que determinaba qué centros iban a estar inscritos en el plan. Ahora, Educación se encargará de asegurarse de que los centros cumplen los requisitos para poder ser declarados bilingües.
Y entre las principales exigencias está la formación del profesorado, que tendrá que tener "acreditado el nivel de competencia lingüística B2, C1 o C2". Andalucía se adapta así al decreto aprobado en junio de 2010 por el Gobierno central sobre la formación de los docentes en este tipo de enseñanzas. A partir de 2020, solo se admitirá que las materias en un segundo idioma las impartan profesores con un nivel igual o mayor al C1.
La formación de las plantillas es el gran escollo para la extensión del bilingüismo, debido a la carencia de profesores con suficiente nivel de inglés. Lorenzo se muestra, sin embargo, esperanzado. "El tiempo juega a favor en este asunto", sostiene en referencia al conocimiento del segundo idioma que tienen los alumnos que están ahora en la Universidad y que serán los futuros docentes.

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