Las pensiones de jubilación son parte de nuestro salario. Solamente que no las cobramos cuando estamos en activo. Forman parte de lo que se llama salario diferido, es lo que cobraremos cuando terminemos nuestra vida laboral.

Desde CC.OO. hemos dado y seguimos dando una gran importancia a las pensiones y a la Seguridad Social, ya que estas prestaciones son el medio que nos permitirá vivir a los trabajadores cuando hayamos cumplido una determinada edad, que es cuando más indefensos estaremos. Siempre hemos tenido y seguiremos teniendo a las pensiones en el centro de nuestras reivindicaciones.

Por ello en 1990 acordamos, en solitario, con el Ministerio de Educación la puesta en marcha de las jubilaciones LOGSE para el personal docente, hoy asumidas, reconocidas y demandadas por todos, incluso por los sindicatos que las criticaron y denostaron duramente. Y desde entonces hemos estado pendientes y exigiendo que se fuesen prorrogando, lo que hemos logrado ya en tres ocasiones.

Por otro lado, las gratificaciones de las jubilaciones acordadas para 1991 y 1992, se quedaron pronto desfasadas con las subidas de los sexenios y los acuerdos retributivos posteriores. Por ello desde CC.OO impulsamos acuerdos autonómicos para que esas gratificaciones mantuvieran el sentido para el que se crearon, que no hubiera reducciones salariales por el hecho de jubilarse. Y hoy en la práctica totalidad de las Comunidades Autónomas hemos alcanzado esos acuerdos con importantes incrementos de las gratificaciones. De tal modo que desde hace algunos años una parte de las gratificaciones la pone el Estado y otra parte la pone la Comunidad Autónoma en la que trabajamos.

Además en 2005 conseguimos que el Estado se comprometiera a incrementar su parte de las gratificaciones hasta un 25% en cinco años, de 2007 a 2011, lo que está suponiendo aumentos muy significativos.

Ahora que estamos llegando al fin de la actual prórroga tenemos que empezar ya a exigir una nueva. Y no solamente porque sea una reivindicación fundamental sino porque es un compromiso que conseguimos del Ministerio de Educación y que se plasmó en una Ley Orgánica estatal. Tanto en el Acuerdo Básico de 20 de octubre de 2005 como en la LOE se recogió el compromiso de estudiar su prórroga. Por ello te invitamos a promover en tu centro un manifiesto de apoyo a una nueva prórroga de estas jubilaciones y participar, si fuera necesario, en movilizaciones para conseguirlo.

El trabajo constante del sindicato ha sido determinante

Desde 1985 hasta ahora las actuaciones y los acuerdos suscritos han sido claves para avanzar. Es necesario que CC.OO. continúe liderando este tema en el futuro para que se produzcan nuevas mejoras.

• Prórroga indefinida de las jubilaciones LOE.
• Actualización permanente de las gratificaciones.
• Cumplimiento del compromiso del gobierno de regular las jubilaciones a tiempo parcial para el personal funcionario.
• Posibilidad de jubilarse cuando la suma de los años de servicio y la edad sea igual o superior a 85.
• Jubilación obligatoria a los 65 años, excepto en los casos de no alcanzar una pensión mínima.
• Mantenimiento de la cláusula de revisión automática de las pensiones según el IPC real.
• Planes de pensiones complementarios en todas las administraciones.